Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Wohnungsbauprojekte und sorge für technische Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit über 650 Mitarbeitern und nachhaltiger Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildung und unbefristeter Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Kollegiale Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bauen Zukunft! - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Karlsruhe oder Stuttgart.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte nach standardisierten Prozessabläufen
- Sicherstellung technischer Qualität und wirtschaftlicher Effizienz
- fachliche Führung der Mitarbeiter mit schrittweiser Vorbereitung auf eine disziplinarische Führungsrolle
- Steuerung und Überwachung der Baustellenabläufe sowie Prüfung und Freigabe von Rechnungen
- enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen am Hauptsitz
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Bereich Hochbau
- Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu führen und zu motivieren
- fundierte Kenntnisse der relevanten DIN-Normen und Bauvorschriften
- hohes technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement
Wir bieten
- eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
- kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
- eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.
Teamleiter (m/w/d) Wohnungsbau gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. An den Standorten Karlsruhe und Stuttgart profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, der Nutzung eines firmeneigenen Fitnessstudios sowie zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Einkaufsvorteilen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Wohnungsbau gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei weisenburger arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über aktuelle Projekte von weisenburger und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Wohnungsbau einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. Wir schätzen Bewerber, die Initiative zeigen und sich für unsere Projekte begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Motivation und dein technisches Verständnis zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Wohnungsbau gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position begeistert.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der weisenburger-Gruppe. Zeige im Interview, dass du mit dem Slogan 'Wir bauen Zukunft!' identifizieren kannst und wie deine Erfahrungen und Ziele dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du technische Qualität und wirtschaftliche Effizienz in deinen bisherigen Rollen sichergestellt hast.
✨Führe ein Gespräch über Teamführung
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit.
✨Kenntnisse der relevanten Normen
Stelle sicher, dass du die relevanten DIN-Normen und Bauvorschriften gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in deinen Projekten angewendet hast.
