Teamleiter Personalentwicklung & Berufsausbildung (w/m/d)

Die NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken mbH ist mit ihrem Netz für Strom und Gas und derzeit rund 150 Mitarbeitern das Rückgrat für die sichere Energie-Versorgung des Großraums Heilbronn. Die Ingenieure, Meister und Monteure sorgen dafür, dass die Energie ungehindert fließen kann und die Kunden Tag für Tag zuverlässig versorgt werden. Mit einer Ausfallzeit von unter 2 Minuten pro Jahr gehört das Stromnetz der NHF zu den besten Deutschlands. Die NHF ist die Netzgesellschaft der ZEAG Energie AG und kann somit auf 135 Jahre Erfahrung zurückgreifen. Mit dem ständigen Blick nach vorn wird die Netzstruktur kontinuierlich weiterentwickelt und an die neuesten Entwicklungen in der Stromversorgung, beim Energietransport und bei den Anforderungen der Abnehmer angepasst.

Über den Bereich: Die NHF-Netzgesellschaft Heilbronn-Franken mbH verantwortet die Berufsausbildung für den ZEAG-Konzern - dem Treiber der Energiewende in der Region. Die Ausbildung junger Menschen hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Denn engagierte Nachwuchstalente sind ein zentraler Baustein für den Erfolg einer nachhaltigen Energiezukunft. Die Stelle verantwortet in Personalunion ebenfalls die Personalentwicklung in der ZEAG Energie AG für den gesamten ZEAG-Konzern. Die Umsetzung unserer ambitionierten Strategie gelingt uns nur mit sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Hierzu stellt unsere Personalentwicklung professionelle und moderne Rahmenbedingungen zur Verfügung.

Vielfältige Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Personal- und Führungskräfteentwicklung des ZEAG-Konzerns
• Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Steuerung von modernen Personal- und Führungsentwicklungsinitiativen sowie Talentprogrammen
• Beratung, Coaching, Entwicklung und Begleitung unserer Führungskräfte in ihrer Rolle als erster Personalentwickler ihrer Mitarbeitenden
• Controlling der Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen
• Interne und externe moderne und zielgruppenorientierte Personalmarketingmaßnahmen (Kommunikation, Social-Media, Messen, Veranstaltungen)
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und HR Business Partner*innen in allen Belangen der Personalentwicklung
• Gesamtverantwortung für die kaufmännische und technische Berufsausbildung an den Standorten Heilbronn und Öhringen für die ZEAG Netztochter NHF
• Konzeptionelle (Neu-)Gestaltung des Ausbildungsprogramms und Sicherstellung einer modernen Ausbildungs-Journey
• Strategische Planung und Steuerung der notwendigen Bedarfe, Anforderungen und Einsätze der Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen
• Sicherstellung ausgezeichneter schulischer und betrieblicher Ausbildungsergebnisse
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inkl. der Ausbilder

Überzeugendes Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten und im Talent Management
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um sicher auf Augenhöhe mit unseren Gesprächspartner*innen agieren zu können sowie hohe Empathie für den Aufbau von Vertrauen und Akzeptanz
• Moderations- und Change-Management Kompetenz
• Ausgeprägte Kompetenz im Coaching und Mentoring von Talenten & Führungskräften inklusive einer entsprechenden Ausbildung oder Qualifikation
• Guter Teamplayer*in als Basis einer guten Zusammenarbeit, kombiniert mit der Fähigkeit selbstständig und proaktiv Themen voranbringen und sich schnell an geänderte Rahmenbedingungen anzupassen
• Integrative Führungspersönlichkeit und Impulsgeber für Veränderung
• Bereitschaft zur Arbeit überwiegend in Präsenz
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen in der Ausbildung
• Versierter Umgang mit Social Media und Office 365

Unser Angebot:

• Arbeiten in einem zukunftsorientierten, kollegialen Unternehmen mit Raum für Kreativität und Eigenverantwortung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine moderne Arbeitsausstattung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Reihe von weiteren Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebskantine, E-Bike Leasing und vieles andere

Interessiert? Jetzt online bewerben! Als Beteiligung der EnBW nutzen ZEAG und deren Netztochter NHF das EnBW-Bewerberportal. Bewirb dich bequem und online direkt hier. Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Weitere Fragen beantwortet dir gerne dein direkter Kontakt aus dem Personalbereich: Frau Nicole Eckhart, nicole.eckhart@zeag-energie.de, Tel.: 07131 610-2122. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.