Teamleiter Qualität Flurförderzeuge (m/w/d) - Produktion & Prozesse gesucht

Teamleiter Qualität Flurförderzeuge (m/w/d) - Produktion & Prozesse gesucht

Dresden Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Qualität in der Produktion und sorge für nachhaltige Verbesserungen.
  • Unternehmen: Jungheinrich, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und attraktive Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 21.000 Kolleg*innen weltweit und tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Du leitest, entwickelst und steuerst unseren Bereich Qualität und bist für Produkte, Prozesse sowie Lean Management, Audits und KVP in unserem Werk zuständig. Dafür stellst du die Einhaltung aller Qualitätsvorgaben und Terminziele zuverlässig mit deinem Team sicher und leitest bei Bedarf Sondermaßnahmen zur Fehlerbeseitigung ein.

Außerdem realisierst du nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen, wofür du relevante Kennzahlen kontinuierlich im Blick behältst und Entwicklungen analysierst, um daraus Initiativen für eine noch effektivere Zielerreichung zu erarbeiten. Als Führungskraft begleitest du dein Team, erkennst individuelle Potenziale und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden durch Qualifizierungsmaßnahmen. Zudem koordinierst du die Personalplanung und führst regelmäßige Gespräche, um relevanten Vorgaben einzuhalten.

Nicht zuletzt leitest du Projekte sowie KV-, Lean-Management- und 5S-Prozesse eigenständig und sorgst dafür, dass Verbesserungen nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder Maschinenbau, alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung
  • Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie disziplinarische und fachliche Führungserfahrung
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Hohe Eigenmotivation, eine gute Auffassungsgabe, Genauigkeit sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Freude an der Arbeit im Team und Lust auf diplomatisch geprägte Kommunikation
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.

Teamleiter Qualität Flurförderzeuge (m/w/d) - Produktion & Prozesse gesucht Arbeitgeber: Jobware

Jungheinrich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Klipphausen nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein starkes Gesundheitsmanagement und attraktive Corporate Benefits. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, während die Mitarbeitenden in einem dynamischen Team an innovativen Lösungen für die Intralogistik arbeiten können.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Qualität Flurförderzeuge (m/w/d) - Produktion & Prozesse gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Qualität und Lean Management parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich über konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast. Das wird Eindruck machen und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Qualität Flurförderzeuge (m/w/d) - Produktion & Prozesse gesucht mit Bravour zu bestehen

Qualitätsmanagement
Lean Management
KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
Audits
Analytische Denkweise
Problemlösungsfähigkeiten
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Leidenschaft für Qualität und Führung durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Qualität und Lean Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Teamleiter Qualität. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite dich auf Führungsgespräche vor

Da du in dieser Rolle ein Team führen wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du individuelle Potenziale erkennst und förderst. Zeige, dass du nicht nur die Ergebnisse im Blick hast, sondern auch das Wohl deines Teams.

Kenntnisse über Lean Management

Da Lean Management ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den Prinzipien und Methoden vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in der Praxis angewendet hast oder anwenden würdest, um Prozesse zu optimieren und nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.

Analytische Denkweise demonstrieren

In der Rolle wird es wichtig sein, relevante Kennzahlen zu analysieren und daraus Initiativen abzuleiten. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du Daten interpretierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität und Effizienz zu steigern.