Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Elektrotechnik und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer Anlagen.
- Unternehmen: STRABAG Property and Facility Services - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hältst die Fäden in der Hand! Als Teamleiterin bei STRABAG Property and Facility Services sorgst du für den reibungslosen Betrieb unserer Immobilien und bist der:die erste Ansprechpartner:in für unsere Kunden.
Was für uns zählt
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik) mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen, idealerweise im Facility Management oder industriellen Umfeld
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (VDE, DGUV, DIN)
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen
Ihr Beitrag bei uns
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Elektrotechnik (Niederspannung) am Kundenstandort
- Sicherstellung des sicheren und störungsfreien Betriebs von elektrotechnischen Anlagen im Niederspannungsbereich
- Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben (z. B. DGUV, VDE)
- Koordination von internen Technikern sowie externen Dienstleistern und Nachunternehmern
- Analyse und Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Optimierung von Anlagen und Prozessen
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards (HSE)
- Erstellung von Einsatzplänen, Ressourcensteuerung sowie Unterstützung bei Budget- und Kostenkontrolle
- Ansprechpartner für den Kunden in allen elektrotechnischen Fragestellungen
- Dokumentation und Reporting (z. B. Prüfprotokolle, Wartungsberichte, KPI-Auswertungen)
- Mitwirkung bei Modernisierungs-, Umbau- und Digitalisierungsprojekten
Unser Mehrwert für Sie
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
- Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter:in Elektro (m/w/d) - Oberkochen Arbeitgeber: Jobware
STRABAG Property and Facility Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberkochen nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Konzern Akademie. Die offene und freundliche Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Modernisierungsprojekten einen bedeutenden Beitrag zu einem erfüllenden Arbeitsumfeld leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Elektro (m/w/d) - Oberkochen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Personalern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Stellen im Auge behalten können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Elektro (m/w/d) - Oberkochen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleiter:in Elektro-Position bist. Lass deine Leidenschaft für Elektrotechnik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Elektrotechnik und Führung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Teams geleitet hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Kenntnisse der Vorschriften und Normen
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften und Normen (wie VDE, DGUV, DIN) gut kennst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und erkläre, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast, um die Sicherheit und Qualität zu gewährleisten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
