Teamleiterin / Teamleiter im Bereich Softwaretest (w/m/d) gesucht

Unterstütze uns als Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) im Bereich Softwaretest im Testcenter des Bundeskriminalamtes. Wir planen, steuern, konzipieren, automatisieren und führen Softwaretests der Anwendungen und Systeme im polizeilichen Umfeld durch. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Du leitest ein Team im Bereich von Testprojekten und vertrittst die Sachgebietsleitung.
• Du bist als Spezialistin/Spezialist im Bereich Softwaretest verantwortlich für die Planung, Konzeption, Koordinierung und Durchführung von hochkomplexen Softwaretestprojekten im Kontext nationaler und internationaler polizeilicher Informationsverarbeitung.
• Du nimmst an nationalen und internationalen Workshops teil.
• Du bist verantwortlich für die Einführung und Beschreibung von Prozessen und arbeitest in Testteams im behördenübergreifenden Kontext zusammen.

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung planbar, gelegentlich: 2 - 3-mal pro Jahr, Länge der Dienstreisen von 1 bis 5 Tagen, Inland/Ausland.
• Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (im Rahmen von Inbetriebnahme neuer Software-Releases).
• Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit Wirkbetriebsaufnahme betreuter Softwareprodukte bzw. neuer Software-Releases.

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Informatik, IT-Informationssysteme oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil.
• Eine mindestens dreijährige einschlägige praktische Facherfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung.
• Nachweisbare Erfahrungen als ISTQB Testerin/Tester.

On Top

• Du verfügst über fundamentales Verständnis und Kenntnisse generativer KI.
• Du verfügst über kompetente Auswahl und Nutzung KI-gestützter Tools (insbesondere im Test).
• Du verfügst über Kenntnisse von RAG-Systemen (Kombination aus Informationssuche und generativer KI) für den Einsatz im Testbereich.

Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich. Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben.
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst.
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage.

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum unter (Kennziffer T- ). Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: Bundeskriminalamt ZV23-Tarifgewinnung 65173 Wiesbaden.

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.

Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 - Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte Telefon: +49 (0) 611‑ (Montag bis Freitag von 8.00 - 15.00 Uhr) E-Mail: