Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur digitalen Transformation in Schleswig-Holstein.
- Unternehmen: IT-Allianz Nord AöR, ein innovativer kommunaler IT-Dienstleister.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Kommunen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Kenntnisse im Personalrecht sowie Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gestalte die kommunale Digitalisierung von morgen! Die IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der durch die Kreise Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegründet wurde. Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 50 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsfähige IT-Lösungen und unterstützen unsere Trägerkommunen bei der Umsetzung der digitalen Transformation - effizient, sicher und serviceorientiert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen.
Deine Aufgaben:
- Leitung des Teams Unternehmensentwicklung
- Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
- Steuernde (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Umsetzung sowie Überwachung und Zielerreichung
- Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung
- Führen von Mitarbeiter*innengesprächen bezüglich der Leistungseinschätzung während der Probezeit, bei wiederholtem Fehlverhalten bzw. anhaltenden Leistungsdefiziten sowie Veranlassung und Abstimmung entsprechender arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung
- Identifizierung, Einführung und Steuerung von Rollen, Instanzen, Gremien und Verantwortlichkeiten
- Definition und Umsetzung von Karrierepfaden für die Mitarbeiter*innen
- Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Pflege von Arbeitsplatzkarteien
- Durchführung von Personal Assessment
- Bereitstellung von Methoden und Tools zur Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen
- Erstellung und Pflege von innerdienstlichen Regelungen (Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen etc.)
Dein Profil:
- ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, verwaltungswissenschaftliches oder betriebswissenschaftliches Studium
- fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
- Kenntnisse im Personalrecht sowie im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation
- Kenntnisse im Projekt- und Change-Management sowie im Geschäftsprozessmanagement
- Belastbarkeit, Urteilsfähigkeit, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
- Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, außerdem Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Unser Angebot:
- enge Zusammenarbeit mit engagierten Kommunen und Partnern in Schleswig-Holstein
- attraktive Vergütung in Form eines festen Monatsgehalts nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit), Heiligabend und Silvester dienstfrei und ein modernes Arbeitsumfeld
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ansicht: IT-Allianz Nord AöR, Hamburger Str. 30, 23795 Bad Segeberg Online-Bewerbung
Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d) - IT-Allianz Nord AöR Arbeitgeber: Jobware
Die IT-Allianz Nord AöR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Kommunen in Schleswig-Holstein mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf Gleichstellung und Vielfalt.
