Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle digitale Lösungen für Schulen.
- Unternehmen: Hochtaunuskreis, der in digitale Bildung investiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Gehalt.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Schulen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 83100 € pro Jahr.
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d) in Vollzeit für den Fachbereich 40.00 - Schule und Betreuung. Der Hochtaunuskreis investiert seit Jahren gezielt in die digitale Ausstattung seiner Schulen - von Netzwerktechnik und Endgeräten bis zu modernen Präsentationssystemen. Mit dem Digital Pakt und seinen Folgeprogrammen wird dieser Ausbau konsequent weitergeführt. Für die zentrale Koordination, strategische Weiterentwicklung und den technischen Support suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das Jahresbruttogehalt liegt zwischen ca. 58.000 € und 83.100 €.
Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule
- Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten
- Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung
- Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme
- Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen
- Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln
- Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen
- Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten
- Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet
Wir erwarten
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4 oder höher
- Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht
- Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf dem Level C1/C2
- Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt
- Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet
- Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale
- Dienstradleasing
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Hr. Sauer) und die Leitung des Fachbereichs 40.00 - Schule und Betreuung - (Hr. Bastian) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert.
Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d) - Hochtaunuskreis Arbeitgeber: Jobware
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, einer hausinternen Kinderbetreuung sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach TVöD, einem kostenfreien Jobticket im Rhein-Main-Gebiet und attraktiven Mitarbeitervorteilen, die das Arbeiten in dieser Position besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d) - Hochtaunuskreis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Stelle, für die du dich bewirbst. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über den Hochtaunuskreis und deren digitale Initiativen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die digitale Bildung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die mit der digitalen Schule zu tun haben, mach mit. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d) - Hochtaunuskreis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Kreisausschusses eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in der IT unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere im Bereich der digitalen Schulentwicklung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung der digitalen Schule sind besonders relevant.
