Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für IT-Sicherheit und sorge für den stabilen Betrieb komplexer Systeme.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz mit einem starken Fokus auf IT-Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheitsstrategie und reagiere auf spannende Sicherheitsvorfälle.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikationen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich Informationstechnologie (IT) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung des Teams IT-Sicherheit sowie Verantwortung für den sicheren und stabilen Betrieb komplexer IT-Sicherheitssysteme
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der operativen IT-Sicherheitsstrategie sowie für sämtliche Reaktionen auf Sicherheitsvorfälle
- Steuerung externer Dienstleister sowie Abstimmung mit internen Stakeholdern mit Fokus auf IT-Sicherheit
- Erstellung regelmäßiger Berichte zur Sicherheitslage und zu sicherheitsrelevanten Informationen für die entsprechenden Stakeholder
- Beratung und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Standards
- Analyse von Marktentwicklungen und technischen Neuerungen sowie Integration relevanter Trends
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung im Bereich der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in der Teamführung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeptionierung und im Betrieb komplexer IT-Sicherheitssysteme mit einer hohen Planungs- und Organisationskompetenz
- Erfahrung mit Sicherheitsüberprüfungen und Penetrationstests
- Erfahrung mit gängigen Compliance-Richtlinien und -standards im Gesundheitswesen und der BSI-Grundschutz-Systematik
- Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen & Kommunikationsfähigkeit
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich IT Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr M. Janowsky, Tel.: - 8569. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Teamleitung (m/w/d) IT-Sicherheit Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie das Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Kinderbetreuungsmöglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) IT-Sicherheit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur IT-Sicherheit durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) IT-Sicherheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teamleitung im Bereich IT-Sicherheit interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Teamführung und im Betrieb von IT-Sicherheitssystemen. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Teamleitung IT-Sicherheit. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamführungskompetenz und dein Wissen im Bereich IT-Sicherheit zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der IT-Sicherheit auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends kennst, und bringe Ideen mit, wie du diese in der neuen Position angehen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
