Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Weiterbildungsangebote im Bereich Krebsforschung.
- Unternehmen: Deutsches Krebsforschungszentrum, führend in der Krebsforschung in Europa.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und trage zu einem Leben ohne Krebs bei.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Weiterbildung oder Personalentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist eines der größten Krebsforschungszentren Europas. »Forschen für ein Leben ohne Krebs« ist unsere Mission und hierfür arbeiten unsere Weltklassewissenschaftler:innen gemeinsam mit allen Mitarbeitenden. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt - ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.
Die Personalabteilung sucht zur Verstärkung ihrer Arbeitsgruppe Learning & Development ab September 2026 eine Teamleitung (m/w/d) Weiterbildungsmanagement.
Innerhalb der Personalabteilung gestaltet die Arbeitsgruppe Learning & Development die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte des DKFZ. Als Teamleitung Weiterbildungsmanagement gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team zukunftsorientierte Lern- und Qualifizierungsangebote für das gesamte DKFZ.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Weiterbildungsmanagement
- Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote, Lernformate und (digitalen) Lerninfrastrukturen
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Weiterbildungs- und Pflichtschulungsangeboten
- Beratung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie internen und externen Schnittstellen zu fachlichen Qualifizierungen
- Analyse zukünftiger Qualifizierungsbedarfe sowie Entwicklung nachhaltiger Angebote zur Kompetenzentwicklung und Fachkräftesicherung
- Steuerung von Ressourcen und des Budgets im Bereich Weiterbildungsmanagement inkl. Erarbeitung effizienter KPIs
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung oder Personalentwicklung
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Expertise in der Entwicklung und Steuerung digitaler Lernformate und Lernplattformen (auch LMS-Software)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
- Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.
Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.
Teamleitung (m/w/d) Weiterbildungsmanagement gesucht Arbeitgeber: Jobware
Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen an bedeutenden Forschungsprojekten zur Bekämpfung von Krebs mitwirken können. Mit modernster Infrastruktur, flexiblen Arbeitszeiten und einem familienfreundlichen Umfeld fördert das DKFZ die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten durch gezielte Weiterbildungsangebote. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was das DKFZ zu einem attraktiven Arbeitgeber in Heidelberg macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Weiterbildungsmanagement gesucht erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Jobware nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Jobware und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Weiterbildungsmanagement gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Jobware passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Jobware arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Jobware her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
