Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche in Remseck.
- Arbeitgeber: Innovative Fachgruppe Jugendreferat mit Fokus auf Kinder- und Jugendarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an - und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum . Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt.
Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit.
DEINE AUFGABEN
- Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten, sowie Ehrenamtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferienangeboten und Umsetzung des Rechtsanspruchs auf die Ganztagesbetreuung in der Grundschule
- Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte
- Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit Pattonville
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung
- Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat
- Vertretung der Teamleitung Schulsozialarbeit
DEIN PROFIL
- Einen Abschluss zum/zur Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder
- Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder
- Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens oder der Pädagogik mit Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit
- Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
FREUE DICH AUF
- Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst
- Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung.
- Für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt.
- Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase
- Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat
- Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld, sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
- Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
- Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
- Kostenloses Obst und Getränke
- Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
- 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage
Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales. Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung. Bewerbungsschluss ist der 03. Juni 2026.
Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) - Remseck gesucht Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) - Remseck gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Lass deine Leidenschaft durchscheinen, wenn du über deine Motivation sprichst. Das Team sucht jemanden, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch wirklich für die Sache brennt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) - Remseck gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist es wichtig, Begeisterung und Engagement zu zeigen. Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Position und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Angebote klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Pilotphase. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der Arbeit interessiert bist.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.