Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den HR-Lebenszyklus aktiv mit.
- Unternehmen: Carl Roth, ein innovatives Unternehmen mit über 145 Jahren Erfahrung in der Chemie.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Unternehmensbeteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und unterstütze unsere Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Rund 400 Mitarbeitende von Carl Roth unterstützen seit über 145 Jahren Menschen und Unternehmen mit Lösungen rund um die Chemie. Forschende weltweit vertrauen auf unser Know-how und unser Sortiment aus Chemikalien und Laborzubehör. Wir gestalten aktiv den Wandel in den Laboren der Zukunft und legen großen Wert auf engen Kontakt zu unseren Kunden. Unser Ziel ist es, den Alltag zu erleichtern und die Arbeit der Labore zu optimieren. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine bessere Zukunft - Supporting science Improving lives.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Sie leiten ein Team von sechs erfahrenen Personalerinnen und Personalern.
- Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil.
- Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg.
- Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding.
- Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive unseres Ausbildungswesens.
- Sie initiieren oder leiten gerne HR-Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen.
Damit können Sie bei uns punkten:
- Sie verstehen Ihre tägliche Arbeit als Investition in die Menschen und damit in unseren Unternehmenserfolg.
- Sie haben Freude daran, sich in den Fachbereich einzubringen und Dinge zu bewegen.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit.
- Sie haben eine gute Auffassungsgabe, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren souverän und können überzeugen.
Das können Sie von uns erwarten:
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen.
- Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Mitwirkung an der Ausrichtung unserer Personalarbeit.
- Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Sie haben Interesse: Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular.
Carl Roth GmbH + Co. KG | Dania Lena Sautner | HR Business Partnerin Schoemperlenstraße 3 - 5 / 76185 Karlsruhe / T 0721/
Teamleitung Personalwesen (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Carl Roth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen bietet, sondern auch eine hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg. Unsere offene und familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während Sie in einem engagierten Team von HR-Profis arbeiten, das aktiv an der Gestaltung der Personalarbeit mitwirkt. In Karlsruhe gelegen, profitieren Sie von einer dynamischen Umgebung, die Innovation und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalwesen (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die motiviert sind und sich für die Unternehmensziele einsetzen. Lass deine Leidenschaft für HR und Personalentwicklung durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Carl Roth und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalwesen (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben. Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carl Roth. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder HR-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Denk daran, dass es nicht nur um die Qualifikationen geht, sondern auch um die Chemie zwischen dir und dem Team.
