Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Personalwesen und gestalte den HR-Lebenszyklus aktiv mit.
- Unternehmen: Carl Roth, ein etabliertes Unternehmen mit über 145 Jahren Erfahrung in der Chemiebranche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Unternehmensbeteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und unterstütze unsere Mitarbeitenden aktiv.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Rund 400 Mitarbeitende von Carl Roth unterstützen seit über 145 Jahren Menschen und Unternehmen mit Lösungen rund um die Chemie. Forschende weltweit vertrauen auf unser Know-how und unser Sortiment aus Chemikalien und Laborzubehör. Wir gestalten aktiv den Wandel in den Laboren der Zukunft und legen großen Wert auf engen Kontakt zu unseren Kunden. Unser Ziel ist es, den Alltag zu erleichtern und die Arbeit der Labore zu optimieren. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine bessere Zukunft - Supporting science Improving lives.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Sie leiten ein Team von sechs erfahrenen Personalerinnen und Personalern.
- Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil.
- Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg.
- Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding.
- Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive unseres Ausbildungswesens.
- Sie initiieren oder leiten gerne HR-Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen.
Damit können Sie bei uns punkten:
- Sie verstehen Ihre tägliche Arbeit als Investition in die Menschen und damit in unseren Unternehmenserfolg.
- Sie haben Freude daran, sich in den Fachbereich einzubringen und Dinge zu bewegen.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit.
- Sie haben eine gute Auffassungsgabe, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren souverän und können überzeugen.
Das können Sie von uns erwarten:
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen.
- Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Mitwirkung an der Ausrichtung unserer Personalarbeit.
- Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Carl Roth - We are family, das erzählen wir Ihnen gerne im Vorstellungsgespräch.
Sie haben Interesse: Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular.
Carl Roth GmbH + Co. KG | Dania Lena Sautner | HR Business Partnerin Schoemperlenstraße 3 - 5 / 76185 Karlsruhe / T 0721/
Teamleitung Personalwesen (m/w/d) - Karlsruhe Arbeitgeber: Jobware
Carl Roth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Karlsruhe nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg. Unsere offene und familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während Sie in einem engagierten Team von HR-Profis arbeiten, das aktiv an der Gestaltung der Personalarbeit mitwirkt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalwesen (m/w/d) - Karlsruhe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Chemie und den Lösungen interessiert bist, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalwesen (m/w/d) - Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Teamleitung im Personalwesen bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und Dinge bewegt!
Bewirb dich online:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carl Roth. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder HR-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team von Carl Roth zusammenarbeitet, um die Personalarbeit zu optimieren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein selbstsicheres Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
