Teamleitung (w/m/d) Brückenprogrammcontrolling

Teamleitung (w/m/d) Brückenprogrammcontrolling

Kleinmachnow Vollzeit 55000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Controlling-Konzepte für Brückenprojekte.
  • Unternehmen: Bundesunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamvielfalt und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Autobahn und mache einen echten Unterschied in der Infrastruktur.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.

Standort(e): 10557 Berlin

Unternehmen: Zentrale

Entgeltgruppe: E15

Fachbereich: Ingenieurwesen

Erfahrungsniveau: Berufserfahrene

Vertrag: Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Brückenkompetenzzentrum und Bautechnik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Brückenprogrammcontrolling.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Fachliche Führung und Sicherstellung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie enge Abstimmung mit den Abteilungsleitern.
  • Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Wissensaufbaus und -austauschs.
  • Aufbau, Entwicklung und Implementierung qualitativer und quantitativer unternehmensweiter Controlling-Konzepte und -Prozesse für das Brückenprogramm.
  • Erarbeitung grundsätzlicher strategischer Vorgaben für den Brücken- und Tunnelbau.
  • Fachliche Führung von Projekten im Fachgebiet.
  • Beratung und Fachaufsicht für den konstruktiven Ingenieurbau bei Brücken und Tunneln.
  • Fachliche Führung bei der Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsunterlagen in hoheitlicher Funktion.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (M. Eng.) im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Fachkenntnisse und Erfahrungen.
  • Mehrjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung in leitender Funktion in Bauunternehmen oder Ingenieurbüros oder vergleichbaren Organisationen mit großen Infrastrukturprojekten sowie fundiertes Fachwissen in der o.g. Controlling-Funktion.
  • Mehrjährige Erfahrung bei der Erstellung oder Analyse von Ausschreibungsunterlagen für Bauverträge.
  • Sichere Anwendung des technischen Regelwerkes.
  • Umfassende Kenntnisse des Bauvertragsrechts und der Projektsteuerung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

  • Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
  • Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
  • Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
  • Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
  • Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
  • Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
  • Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich .

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Jetzt bewerben

Unsere Benefits:

  • Sicherheit & Fairness: Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
  • Familie & Freizeit: Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit - dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
  • Persönliche Mobilität: Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung - mit uns kommen Sie voran.
  • Finanzielle Vorteile: Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
  • Gesundheit: Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

Teamleitung (w/m/d) Brückenprogrammcontrolling Arbeitgeber: Jobware

Die Autobahn GmbH des Bundes bietet Ihnen als Teamleitung im Brückenprogrammcontrolling in Berlin nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Teamvielfalt, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Zukunft der Autobahn arbeiten. Profitieren Sie von attraktiven finanziellen Vorteilen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) Brückenprogrammcontrolling erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für eine Teamleitung wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Karriereportal, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Ingenieurwesen und die Autobahninfrastruktur! Teile in Gesprächen, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) Brückenprogrammcontrolling mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Teamarbeit
Wissensaufbau und -austausch
Controlling-Konzepte
Projektmanagement
Beratung im konstruktiven Ingenieurbau
Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsunterlagen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Vergangenheit. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unser Karriereportal!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Teamleitung im Brückenprogrammcontrolling. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Ingenieurwesen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Förderung eines positiven Teamklimas betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Brückenprogramm oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.