Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte Wohlfühlorte für unsere Kunden und Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Raiffeisenbank München-Süd, eine moderne Genossenschaftsbank mit starken Werten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und individuelle Karrieremöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wohnbaufinanzierung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und Führung, sowie eine bankkaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie schaffen Wohlfühlorte für unsere Kunden & Ihre Mitarbeitenden!
Ihre berufliche Zukunft bei der Raiffeisenbank München-Süd. Seit 1924 sind wir eine sehr erfolgreiche, leistungsfähige und moderne Universal-Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 1,4 Milliarden Euro und ca. 150 Mitarbeitenden an vier Standorten im Münchner Süden. Wir begeistern für das Mindset „Wo Finanzen Herzenssache sind“ und gestalten das Miteinander füreinander. Unsere genossenschaftlichen Werte, gepaart mit unseren individuellen Werten Kompetenz, Leidenschaft & Wohlfühlort bilden dabei das Fundament der Raiffeisenbank München-Süd und dienen gleichzeitig als Leistungsversprechen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und unsere Kultur zeichnet sich durch Menschlichkeit, Wertschätzung, Zusammenhalt, Vertrauen, Hilfsbereitschaft & ein herzliches Miteinander aus. All das unterstützt uns dabei, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen, sichere Arbeitsplätze zu schaffen und individuelle Karrieren möglich zu machen.
Das erwartet Sie - Wertschätzung und mehr!
- Kultur: Der gelebte Wir-Gedanke, kurze Entscheidungswege und offene Türen - auch beim Vorstand
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 39 h / Woche sowie die Möglichkeit, bei Bedarf mobil zu arbeiten
- Me-Time: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Sicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Anstellungsvertrag, einem attraktiven Vergütungspaket sowie guter Anbindung
- Benefits: EGYM-Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Essenschecks, Urlaubszuschuss, Bike-Leasing, PC-Leasing oder Festnetz- und Mobiltelefonie, Mitarbeiterkonditionen sowie Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern und Betriebsfeiern & Raibactivities
- Onboarding: Ein sorgfältiges, auf Ihre bisherige Qualifikation abgestimmtes, smoothes Onboarding
- Individuelle Karrieremöglichkeiten: Speziell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ihr persönlicher Impact - gestalten statt verwalten! Sie machen den Unterschied! Mit Ihrer individuellen Persönlichkeit, Ihrer Kompetenz und Ihrer Leidenschaft fürs Beratungsgeschäft machen Sie unsere Bank zum Wohlfühlort für unsere Wohnbaufinanzierungs- und Gewerbekunden/-innen, unsere Berater und Beraterinnen & und natürlich auch teamübergreifend für unsere Kolleginnen & Kollegen. Ziel ist der Aufbau, die klare Positionierung sowie die erfolgreiche Etablierung des neu geschaffenen Centers als führende Beratungseinheit unserer Bank im regionalen Markt.
Sie prägen die Marktpositionierung des Centers durch sichtbare Präsenz in der Region, durch aktives Netzwerken - einschließlich des Aufbaus und der Pflege strategischer Kontakte -, durch Empfehlungsmanagement sowie gezielte Neukundenakquisition. Sie stellen die systematische Identifikation und konsequente Hebung von Markt-, Kunden- und Ertragspotenzialen sicher. Sie konzipieren, organisieren und führen Kunden-, Netzwerk- sowie Fachveranstaltungen zur nachhaltigen Marktbearbeitung, Lead-Generierung und Stärkung der regionalen Wahrnehmung durch. Sie verantworten den Aufbau der Beratungseinheit sowie die Sicherstellung effizienter, reibungsloser Prozesse und unserer hohen Qualitätsstandards. Sie entwickeln und fördern eine kundenorientierte Teamkultur, in der unsere Werte täglich spürbar sind; im Zuge dessen unterstützen Sie Ihr Team auch bei komplexen Finanzierungsanfragen. Sie beraten und betreuen ausgewählte Wohnbaufinanzierungs- und Gewerbekunden/-innen ganzheitlich und bedarfsgerecht und erkennen dabei Cross- & Up-Selling-Potenziale. Sie repräsentieren die Bank durch Ihr Auftreten vorbildlich nach außen.
Ihr Profil - Sie überzeugen durch Kompetenz, Sie begeistern mit Leidenschaft, Sie schaffen Wohlfühlorte!
- Sie haben eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt durch die weiterführende Qualifikation zum Bankfachwirt; die Weiterbildung zum (diplomierten) Bankbetriebswirt oder ein vergleichbares abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium wäre wünschenswert.
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Leadership-Ausbildung mit.
- Sie verfügen über fundierte und mehrjährige Expertise in der ganzheitlichen Beratung von privaten Wohnbaufinanzierungs- und Gewerbekunden/-innen.
- Ihre mehrjährige Führungserfahrung konnten Sie bereits erfolgreich beim Aufbau und der Entwicklung von Teams einsetzen.
- Sie sind eine unternehmerisch denkende, überzeugende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und besitzen die Fähigkeit, Menschen Orientierung zu geben, sie fachlich und persönlich zu entwickeln sowie für Neues zu begeistern und mitzunehmen.
- Sie leben Leidenschaft für Beratung und Leadership, verbinden fachliche Kompetenz mit Empathie und schaffen vertrauensvolle, professionelle Wohlfühlräume für Kunden und Mitarbeitende.
- Ihre analytische, genaue, ergebnisorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise spricht für sich.
- Sie bringen ein hohes Maß an Integrität, Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Engagement und Kooperationsbereitschaft mit.
- Im Umgang mit den MS-Office-Produkten sind Sie routiniert und Ihre IT-Affinität hilft Ihnen dabei, sich schnell in neue Prozess- und Programmlandschaften einzufinden.
- Sie sind lernbereit und offen für Neues, insbesondere für die Nutzung neuer Medien.
Werden Sie ein Teil des Wohlfühlorts im Münchner Süden!
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Portal.
Sie haben noch Fragen? Gerne beantwortet Ihnen diese unsere Personalreferentin Patrizia Minervini.
Teamleitung Wohnbaufinanzierungs- und Gewerbekunden (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Raiffeisenbank München-Süd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Anstellungsvertrag bietet, sondern auch eine wertschätzende und menschliche Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie einem EGYM-Wellpass und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Bank die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und schafft so ein echtes Wohlfühlumfeld im Münchner Süden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Wohnbaufinanzierungs- und Gewerbekunden (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – zeig Präsenz und knüpfe Kontakte. Wer dich kennt, denkt an dich, wenn es um offene Stellen geht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Präsentiere dich authentisch!
Wenn du zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wirst, sei einfach du selbst. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und bringe deine Persönlichkeit ein. Authentizität kommt gut an und macht dich unvergesslich!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und nutze die Möglichkeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Wohnbaufinanzierungs- und Gewerbekunden (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Position vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Raiffeisenbank München-Süd. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Wohnbaufinanzierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das neue Center erwartet, oder wie die Teamkultur gefördert wird.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Beratung und die Führung deines Teams durchscheinen. Erkläre, wie du Wohlfühlorte für Kunden und Mitarbeitende schaffen möchtest. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
