Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung fortschrittlicher Testinstrumente und manage den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in Analog- und Mixed-Signal-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort München suchen wir einen Technical Lead und Project Business Manager (Tech) für die Entwicklung fortschrittlicher Testinstrumente (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Wir entwickeln Leistungs- und Präzisionsmesselektronik für unsere Testsysteme, vom Konzept bis zum Endprodukt.
- Um unser Designteam zu erweitern, suchen wir eine technische Führungskraft für unsere Entwicklungen fortschrittlicher Testinstrumente.
- Sie werden während aller Phasen der Instrumentendesign-Aktivitäten engagiert und verantwortlich sein.
- Sie leiten ein engagiertes Team von Ingenieuren, um Messtechnik über alle Phasen des Produktlebenszyklus zu entwerfen, mit dem Ziel, herausragende Produkte für unsere Kunden zu liefern.
Technische Führung
- Definieren und Verwalten von Hardware-, Simulations-, Test- und Verifizierungsanforderungen für neue Produkte.
- Das Team durch Designprozesse führen und datengestützte Entscheidungen sicherstellen.
- Überwachung von Simulations-, Qualifikations- und Optimierungsaktivitäten und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Ingenieursentscheidungen.
- Durchführung von Design-Reviews und Generierung strategischer Empfehlungen basierend auf analytischen Ergebnissen.
- Kommunikation technischer Strategien und Projektimpakte klar an Stakeholder, einschließlich Kunden und Führungskräfte.
- Innovation vorantreiben, indem interne Expertise und externe Einblicke genutzt werden, um Produktqualität zu fördern.
- Ein Team von Produktentwicklungstechnologen inspirieren und leiten, das sich an unseren Kernwerten und strategischen Prioritäten orientiert.
- Individuelle und Teamziele setzen und verwalten, die auf Kompetenzaufbau, Effizienz und Leistung ausgerichtet sind.
- Ein diverses und leistungsstarkes Team durch strategische Einstellungen, Talententwicklung und effektive Rollenausrichtung aufbauen.
- Starke Mitarbeiterbindung durch effektive Delegation, Leistungsmanagement und Kommunikation fördern.
Ihre Qualifikationen
- Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Analog- und Mixed-Signal-Hardwaredesign.
- Nachgewiesene Expertise in der Produktentwicklung, einschließlich Schaltungsdesign, Simulation und Validierung.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Simulations- und Labordaten.
- Gute Kenntnisse der Mixed-Signal-Messtechniken.
- Expertise in statistischer Datenanalyse.
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Ingenieurteams durch Produktlebenszyklusphasen.
- Fähigkeit zu führen und zu inspirieren.
- Technische Kommunikations-, Teamarbeits- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit auf allen organisatorischen Ebenen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Reisebereitschaft 10%-15%
Unser Angebot
- Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai gerne unter +49 (0) zur Verfügung.
Für weitere Informationen besuchen Sie: jetzt.
Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter bieten Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.
Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld aussieht? Hier können Sie einen kurzen virtuellen 360°-Rundgang durch unser Unternehmen machen - klicken Sie auf den Link, um uns besser kennenzulernen.
Technical Lead and Project Business Manager (Tech) for advanced test instrument developments (m/f/d) - Advantest Europe GmbH gesucht Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden in einem inspirierenden Teamumfeld in München. Unsere engagierte Unternehmenskultur und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen uns zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich der Halbleitertechnologie vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead and Project Business Manager (Tech) for advanced test instrument developments (m/f/d) - Advantest Europe GmbH gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen, die in deinem Bereich auftreten können, durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma wie Advantest im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal kann ein einfaches 'Hallo' oder eine Anfrage nach möglichen Stellenangeboten den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead and Project Business Manager (Tech) for advanced test instrument developments (m/f/d) - Advantest Europe GmbH gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Halbleiterindustrie vertraut, insbesondere mit IoT, 5G und KI. Zeige im Interview, dass du die Technologien verstehst, die Advantest vorantreiben, und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du technische Führung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team inspiriert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern sprechen müssen, also sei bereit, deine Ideen einfach und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu zeigen.
