Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung fortschrittlicher Testinstrumente und manage den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit IoT, 5G und KI in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in analoger Hardware-Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Wir entwickeln Leistungs- und Präzisionsmess-Elektronik für unsere Testsysteme, vom Konzept bis zum Endprodukt.
- Um unser Designteam zu erweitern, suchen wir eine technische Führung für unsere fortschrittlichen Testinstrumententwicklungen.
- Als Technischer Leiter und Projektgeschäftsführer sind Sie während aller Phasen der Instrumentendesign-Aktivitäten engagiert und verantwortlich.
- Sie leiten ein engagiertes Team von Ingenieuren, um Mess-Elektronik durch alle Phasen des Produktlebenszyklus zu entwerfen, mit dem Ziel, herausragende Produkte für unsere Kunden zu liefern.
Technische Führung:
- Definieren und Verwalten von Hardware-, Simulations-, Test- und Verifizierungsanforderungen für neue Produkte.
- Das Team durch Designprozesse führen und datengestützte Entscheidungen sicherstellen.
- Überwachung von Simulations-, Qualifikations- und Optimierungsaktivitäten und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Ingenieursentscheidungen.
- Durchführung von Design-Reviews und Generierung strategischer Empfehlungen basierend auf analytischen Ergebnissen.
- Kommunikation technischer Strategien und Projektimpakte klar an Stakeholder, einschließlich Kunden und Führungskräfte.
- Innovation vorantreiben, indem interne Expertise und externe Einblicke genutzt werden, um Produktqualität zu fördern.
- Ein Team von Produktentwicklungstechnikern inspirieren und leiten, das sich an unseren Kernwerten und strategischen Prioritäten orientiert.
- Individuelle und Teamziele setzen und verwalten, die auf Kompetenzaufbau, Effizienz und Leistung fokussiert sind.
- Ein diverses und leistungsstarkes Team durch strategische Einstellungen, Talententwicklung und effektive Rollenausrichtung aufbauen.
- Starke Mitarbeiterbindung durch effektive Delegation, Leistungsmanagement und Kommunikation fördern.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Analog- und Mixed-Signal-Hardwaredesign.
- Nachgewiesene Expertise in der Produktentwicklung, einschließlich Schaltungsdesign, Simulation und Validierung.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Simulations- und Labordaten.
- Gute Kenntnisse der Mixed-Signal-Messtechniken.
- Expertise in statistischer Datenanalyse.
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Ingenieurteams durch Produktlebenszyklusphasen.
- Fähigkeit zu führen und zu inspirieren.
- Technische Kommunikations-, Teamarbeits- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit auf allen organisatorischen Ebenen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Reisebereitschaft: 10%-15%
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Technical Lead and Project Business Manager (Tech) for advanced test instrument developments (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Unser Standort in München bietet eine inspirierende Atmosphäre, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen, und ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die digitale Transformation vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead and Project Business Manager (Tech) for advanced test instrument developments (m/f/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich von anderen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird uns beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead and Project Business Manager (Tech) for advanced test instrument developments (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle als Technical Lead und Project Business Manager qualifizieren.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles klar und präzise ist. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre uns, warum du dich für die Entwicklung von Testinstrumenten begeisterst. Teile deine Vision, wie du zur digitalen Transformation beitragen möchtest und was dich an der Arbeit bei Advantest reizt.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Halbleiterindustrie vertraut, insbesondere mit IoT, 5G und KI. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien die Zukunft gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du technische Führung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Produktentwicklung, Teamführung und Problemlösung zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, technische Strategien verständlich zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
