Technical Product Owner (m/w/d) Schwerpunkt Java - Konstanz, Berlin oder remote gesucht

Technical Product Owner (m/w/d) Schwerpunkt Java - Konstanz, Berlin oder remote gesucht

Konstanz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung der Verwaltung als Technical Product Owner mit Java und Spring Boot.
  • Unternehmen: SEITENBAU, ein kreatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Vorteile: Starke Work-Life-Balance, umfassende Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Bring deine kreativen Ideen in einem agilen Team ein und mache echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium im technischen Bereich und Erfahrung in Softwareentwicklung sowie als Technischer Product Owner.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du möchtest die Digitalisierung der Verwaltung mitgestalten und deine innovativen Ideen im Rahmen eines agilen Arbeitsumfelds einbringen?
  • Als Technical Product Owner (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Java und Spring Boot begleitest du zusammen mit deinem Team und unseren Kunden die Anforderungserhebung und Umsetzung bis hin zum Release und der Weiterentwicklung einer Softwareanwendung.
  • Mit einem Projekt zum Aufbau der Kommunikationsinfrastruktur im Rahmen der Digitalisierung der Verwaltung hilfst du dabei den digitalen Wandel zu meistern und aktiv voranzutreiben.
  • Mit deinem Verständnis für Technologie, die Bedürfnisse der Kunden und Teamkollegen agierst du mit Leidenschaft als Bindeglied und Übersetzer*in.
  • Du erarbeitest zusammen mit deinen Kollegen und Kunden das Product Backlog mit vorwiegend technischen Inhalten, laufende Sprint Ziele und Releases.
  • Du analysierst neue Anforderungen und leitest daraus technische User Stories für unsere Java- und Spring-Boot-basierten Backend-Komponenten ab.
  • Dein Kommunikationsgeschick kommt dir in deiner Rolle als Hauptansprechpartner*in für unsere Kunden zugute.
  • Du informierst über aktuelle Entwicklungen und stehst dabei im ständigen Austausch mit Kunden, Scrum Mastern, weiteren Product Ownern und Entwicklern.
  • Du verantwortest zusammen mit deinem Team die kontinuierliche Qualitätssicherung und Auslieferung von neuen Softwarebestandteilen.
  • Du arbeitest in einem skalierten Umfeld mit weiteren Teams, Teilprojekten und Consultants zusammen.

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im technischen Umfeld.
  • Erfahrung als Softwareentwickler*in und erste Erfahrung als Technischer Product Owner, bevorzugt in agilen Softwareentwicklungsprojekten.
  • Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot und Softwarearchitekturen.
  • Begeisterung für die Digitalisierung der Verwaltung und den Einsatz moderner Technologien im öffentlichen Sektor.
  • Du arbeitest gerne an komplexen Themenfeldern und bringst analytisches Denken mit.
  • Als zuverlässige*r Teamplayer*in mit hohem Qualitätsverständnis hast du Freude am Austausch mit Kunden und Kollegen.
  • Du kommunizierst klar, verständlich und bist proaktiv.
  • Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse (C2).

Das bieten wir dir

  • Du bist Teil eines spannenden Projekts im Bereich der Digitalisierung der Verwaltung und kannst dich mit deinen kreativen Ideen einbringen.
  • Du arbeitest in einem selbstorganisierten, agilen Team mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, das dir den Einstieg leicht macht.
  • Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter in einer modernen Arbeitsumgebung mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Eine starke Work Life Balance sowie umfassende Benefits für dich und deine Familie runden unser Angebot ab.

Kontakt

  • Andre Lämmlen, HR Manager
  • Jonas Moser, HR Manager
  • Marie Braun, HR Manager

Über uns

SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 280 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten.

Technical Product Owner (m/w/d) Schwerpunkt Java - Konstanz, Berlin oder remote gesucht Arbeitgeber: Jobware

SEITENBAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Digitalisierung der Verwaltung mitzuwirken und deine innovativen Ideen in einem agilen Arbeitsumfeld einzubringen. Mit flachen Hierarchien, einem kollegialen Umfeld und starken Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung. Zudem erwartet dich eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie umfassende Benefits für dich und deine Familie, was SEITENBAU zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Owner (m/w/d) Schwerpunkt Java - Konstanz, Berlin oder remote gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technical Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei SEITENBAU arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung der Verwaltung und über die Technologien, die SEITENBAU verwendet. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner (m/w/d) Schwerpunkt Java - Konstanz, Berlin oder remote gesucht mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
Softwarearchitekturen
Anforderungsanalyse
Technische User Stories
Agile Methoden
Kommunikationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Technical Product Owner bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Java und Spring Boot gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Rolle des Technical Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Technical Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext von Java und Spring Boot. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im agilen Umfeld einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du als Bindeglied zwischen Technik und Kunden agiert hast. Zeige, wie du technische User Stories abgeleitet und Sprint-Ziele erreicht hast. Das macht deine Antworten greifbarer.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Übe, klar und verständlich zu erklären, wie du komplexe technische Themen vermittelt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SEITENBAU, indem du Fragen stellst. Frag nach dem agilen Arbeitsumfeld, der Teamdynamik und wie kreative Ideen gefördert werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.