Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Baustellen und Vermietung von Kranen.
- Unternehmen: STRABAG BMTI GmbH & Co. KG - Innovatives Unternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Respektvolle Teamkultur und individuelle Weiterbildungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltiges Bauen und bringe Innovationen mit smarter Technik voran.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Krantechnik und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit
Was für uns zählt:
- Abgeschlossene technische Ausbildung als Meister:in, Techniker:in oder ein Studium im technischen Bereich
- Kaufmännische Kenntnisse bzw. eine entsprechende Weiterbildung sind wünschenswert
- Berufserfahrung und Fachwissen im Bereich Krantechnik (Liebherr, Wolffkran, Potain) sowie Kenntnisse in Normen und Prüfung sind von Vorteil
- Erfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und zur kontinuierlichen Einarbeitung in neue Themengebiete
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft in den Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz, i.d.R. ist hier keine Übernachtung erforderlich
Dein Beitrag bei uns:
- Technische Betreuung der Konzernbaustellen im Bereich Hoch- und Ingenieurbau mit Schwerpunkt auf Krantechnik
- Vermietung der konzerneigenen Geräte sowie Anmietung von Krankomponenten bei externen Vermietern
- Konfiguration der Komponenten und Organisation der Montage/Demontage in Zusammenarbeit mit dem:der Kranmeister:in
- Erstellung von Kalkulationen und Konzepten
- Beauftragung von Transporten und Autokranen
- Technische Prüfung von Rechnungen
- Abstimmung der Geräteanforderungen und Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten
Unser Mehrwert für dich:
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke
- Sportangebote
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike
Kontakt: Tillmann Renz, Waldstr. 22, 64331 Weiterstadt, +49 (0)
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Technische:r Berater:in - Schwerpunkt Krantechnik (m/w/d) - STRABAG BMTI GmbH & Co. KG - Fachgruppe H+I Arbeitgeber: Jobware
STRABAG BMTI GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber in Weiterstadt eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der technisches Know-how und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, fairer Vergütung und einem respektvollen Miteinander fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgen zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, Sportangebote und Mitarbeiterevents für ein angenehmes Arbeitsklima und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Berater:in - Schwerpunkt Krantechnik (m/w/d) - STRABAG BMTI GmbH & Co. KG - Fachgruppe H+I erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Krantechnik beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei STRABAG sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Berater:in - Schwerpunkt Krantechnik (m/w/d) - STRABAG BMTI GmbH & Co. KG - Fachgruppe H+I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Technische:r Berater:in im Bereich Krantechnik brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Krantechnik hervor. Wenn du mit bestimmten Geräten oder Normen gearbeitet hast, lass es uns wissen – das macht dich für uns besonders interessant!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse im Bereich Krantechnik, insbesondere zu Marken wie Liebherr und Wolffkran, gut im Kopf hast. Informiere dich über aktuelle Normen und Prüfungen, die für die Position relevant sind, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Projektmanagement verstehen
Da Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil ist, solltest du dir einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder unterstützt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen und Kunden kommuniziert hast. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
