Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den technischen Betrieb an der Freien Universität Berlin.
- Unternehmen: Freie Universität Berlin, eine der besten Universitäten Deutschlands.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft einer Exzellenzuniversität und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten technischen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4193 - 6446 € pro Monat.
Die Freie Universität Berlin nimmt international mit ca. 33.500 Studierenden, ca. 460 Professor*innen und 4.660 Beschäftigten eine Spitzenstellung in Forschung und Lehre ein und gehört zu den mehrfach ausgezeichneten Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Ebenso vielfältig wie ihre wissenschaftlichen Fachrichtungen ist der Liegenschaftsbestand mit ca. 290 Gebäuden - aufgeteilt in 6 Betriebsbereiche - und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000m² inkl. Botanischem Garten.
Das Referat IIIC - Service der Technischen Abteilung stellt mit seinen ca. 85 Mitarbeitenden (Ingenieure, Betriebshandwerkende und Verwaltungsmitarbeitende) den technischen Betrieb durch eine 24/7-Verfügbarkeit aller technischen Anlagen und Systeme (u.a. Labortechnik und Veterinärmedizin) sowie die Bauunterhaltung der Gebäude der Universität sicher, um Forschung und Lehre auf einem hohen Niveau zu ermöglichen.
Aufgabengebiet:
- Fachliche und disziplinarische Führung und Verantwortung von derzeit ca. 6 technischen Mitarbeitenden.
- Führen mit motivations- und teamorientierter Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick.
- Bewertung eingehender Störmeldungen und Lösung von Arbeitsaufträgen an eigene Mitarbeitende oder externe Firmen.
- Übernahme neu errichteter technischer Anlagen in Zusammenarbeit mit Fachplanern und Projektleitungen.
- Teilnahme an behördlichen Begehungen und Abnahmen sowie Prüfung der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen.
- Konsequente und vorausschauende Instandhaltungs- und Wartungsplanung zur Sicherstellung der 24/7-Verfügbarkeit der technischen Anlagen.
- Steuerung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Ressourcen Mensch, Kapazität und Finanzen.
- Einhalten der gesetzlichen und internen Sicherheitsvorschriften.
- Identifikation von technischen Verbesserungspotenzialen.
- Entwicklung gemeinsamer Strategien und Konzepte zum Erfolg des Referates.
Mit der Tätigkeit ist die Teilnahme an der Rufbereitschaft verbunden.
Was Sie erwarten können:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember.
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Zeitzuschläge im Rahmen der Teilnahme an der Rufbereitschaft.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen.
- Bildungsurlaub und umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Gute Verkehrsanbindung und bezuschusstes Firmenticket.
- Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät.
- Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH) in einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen.
- Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1).
- Bei ausländischen Bildungsabschlüssen Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
(Berufs-)Erfahrung:
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Betrieb mit Führungserfahrung.
- Kenntnisse in den Bereichen Anlagenbau, Labortechnik für Lehre und Forschung sowie der Energieversorgung und alternative Energien sind von Vorteil.
- Erfahrung mit (technischen) Rechtsvorschriften.
- Freude an einer ausgewogenen Mischung von technischen Verwaltungs- und Führungsaufgaben.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über die berufliche Qualifikation, Arbeitszeugnisse und ggf. Fortbildungszertifikate) berücksichtigt werden können. Fehlende Unterlagen können dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt wird.
Weitere Informationen erteilt Frau Daniela Streller (030-838/58183). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum im Format PDF elektronisch per E-Mail zu richten oder per Post an die Freie Universität Berlin.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Technische*r Leiter*in eines Betriebsbereiches (Ingenieur*in für Aufgaben des technischen Betriebes) (w/m/d) - Berlin gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Freie Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in einer der führenden Universitäten Deutschlands. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem breiten Fortbildungsangebot fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten und ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung und einem engagierten Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische*r Leiter*in eines Betriebsbereiches (Ingenieur*in für Aufgaben des technischen Betriebes) (w/m/d) - Berlin gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Teams geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse am Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen der Freien Universität Berlin und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut zur Geltung kommen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Vollständige Unterlagen einreichen:Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente beilegst: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise und Zeugnisse. Fehlende Unterlagen können dazu führen, dass wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen können.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Freie Universität Berlin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Freie Universität Berlin und ihre technischen Abteilungen verschaffen. Schau dir an, welche Projekte aktuell laufen und welche Herausforderungen die Universität im technischen Bereich hat. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Technische*r Leiter*in ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren, was besonders wichtig ist, wenn du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast.
