Technische*r Leiter*in eines Betriebsbereiches (Ingenieur*in für Aufgaben des technischen Betriebes) (w/m/d) gesucht

Technische*r Leiter*in eines Betriebsbereiches (Ingenieur*in für Aufgaben des technischen Betriebes) (w/m/d) gesucht

Berlin Vollzeit 4193 - 6446 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den technischen Betrieb an der Freien Universität Berlin.
  • Unternehmen: Freie Universität Berlin, eine der besten Universitäten Deutschlands.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Fortbildungsangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft in einem innovativen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4193 - 6446 € pro Monat.

Die Freie Universität Berlin nimmt international mit ca. 33.500 Studierenden, ca. 460 Professor*innen und 4.660 Beschäftigten eine Spitzenstellung in Forschung und Lehre ein und gehört zu den mehrfach ausgezeichneten Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Ebenso vielfältig wie ihre wissenschaftlichen Fachrichtungen ist der Liegenschaftsbestand mit ca. 290 Gebäuden - aufgeteilt in 6 Betriebsbereiche - und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000m² inkl. Botanischem Garten.

Das Referat IIIC - Service der Technischen Abteilung stellt mit seinen ca. 85 Mitarbeitenden (Ingenieure, Betriebshandwerkende und Verwaltungsmitarbeitende) den technischen Betrieb durch eine 24/7-Verfügbarkeit aller technischen Anlagen und Systeme (u.a. Labortechnik und Veterinärmedizin) sowie die Bauunterhaltung der Gebäude der Universität sicher, um Forschung und Lehre auf einem hohen Niveau zu ermöglichen.

Aufgabengebiet:

  • Fachliche und disziplinarische Führung und Verantwortung von derzeit ca. 6 technischen Mitarbeitenden.
  • Führen mit motivations- und teamorientierter Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick.
  • Bewertung eingehender Störmeldungen und Lösung von Arbeitsaufträgen an eigene Mitarbeitende oder externe Firmen.
  • Übernahme neu errichteter technischer Anlagen in Ihren Verantwortungsbereich.
  • Teilnahme an behördlichen Begehungen und Abnahmen sowie Prüfung der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen.
  • Konsequente und vorausschauende Instandhaltungs- und Wartungsplanung zur Sicherstellung der 24/7-Verfügbarkeit der technischen Anlagen.
  • Steuerung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Ressourcen Mensch, Kapazität und Finanzen.
  • Einhalten der gesetzlichen und internen Sicherheitsvorschriften.
  • Identifikation von technischen Verbesserungspotenzialen.
  • Entwicklung gemeinsamer Strategien und Konzepte zum Erfolg des Referates.

Was Sie erwarten können:

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember.
  • Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Zeitzuschläge im Rahmen der Teilnahme an der Rufbereitschaft.
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen.
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport.
  • Gute Verkehrsanbindung und bezuschusstes Firmenticket.
  • Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät.
  • Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH) in einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen.
  • Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1).
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Betrieb mit Führungserfahrung.
  • Kenntnisse in den Bereichen Anlagenbau, Labortechnik für Lehre und Forschung sowie der Energieversorgung und alternative Energien sind von Vorteil.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über die berufliche Qualifikation, Arbeitszeugnisse und ggf. Fortbildungszertifikate) berücksichtigt werden können. Fehlende Unterlagen können dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt wird.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Technische*r Leiter*in eines Betriebsbereiches (Ingenieur*in für Aufgaben des technischen Betriebes) (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

Die Freie Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der führenden Universitäten Deutschlands. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem breiten Fortbildungsangebot fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem sorgt die gute Verkehrsanbindung und das betriebliche Gesundheitsmanagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische*r Leiter*in eines Betriebsbereiches (Ingenieur*in für Aufgaben des technischen Betriebes) (w/m/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der gut kommunizieren kann.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Freien Universität Berlin verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische*r Leiter*in eines Betriebsbereiches (Ingenieur*in für Aufgaben des technischen Betriebes) (w/m/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Delegationsfähigkeit
Technische Kenntnisse in Anlagenbau
Kenntnisse in Labortechnik
Erfahrung in der Energieversorgung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als Technische*r Leiter*in passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!

Vollständige Unterlagen einreichen:Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente in einer PDF-Datei zusammenfasst. Fehlende Unterlagen können dazu führen, dass wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen. Also, alles schön ordentlich!

Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im technischen Betrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

Körpersprache und Auftreten

Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Kleide dich angemessen und professionell, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.