Technische:r Property Manager:in (m/w/d)

Technische:r Property Manager:in (m/w/d)

Ratingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die technische Bewirtschaftung von gewerblichen Immobilien und koordiniere Instandhaltungsmaßnahmen.
  • Unternehmen: STRABAG Property and Facility Services - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft in einem dynamischen Umfeld mit Leidenschaft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich und Erfahrung in der Objektbetreuung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

Was für uns zählt:

  • Sie haben entweder ein bautechnisches Studium (Architektur / Ingenieurwesen / Facility Management) oder eine Techniker- oder Meisterausbildung aus dem versorgungs- oder elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder einer vergleichbaren Tätigkeit.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI).
  • Sie haben ein sicheres Auftreten und einen geübten Umgang mit Mietern und Auftraggebern.
  • Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen um und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP-RE und MS-Dynamics.
  • Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.
  • Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.
  • Sie freuen sich auf abwechslungsreiche Herausforderungen und arbeiten mit Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft.
  • Sie besitzen einen PKW-Führerschein.

Ihr Beitrag bei uns:

  • In einem Team mit unseren kaufmännischen Property Managern stellen Sie den laufenden Betrieb der von uns betreuten gewerblichen Immobilien und die Durchführung aller anfallenden Instandsetzungsmaßnahmen sicher.
  • Sie verantworten die laufende technische Bewirtschaftung der Immobilien, sichern die Betreiberverantwortung und überwachen die wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen.
  • Sie überwachen und prüfen den Gebäude- und Anlagenzustand und erstellen eine entsprechende Maßnahmen- und Budgetplanung. Des Weiteren nehmen Sie die Gewährleistungsverfolgung wahr.
  • Sie steuern und überwachen die Einsätze externer Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte.
  • Sie sind idealerweise in der Lage, Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI zu erbringen.
  • Sie sind der erste Ansprechpartner für den Kunden in technischen Fragen.

Unser Mehrwert für Sie:

  • Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
  • Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
  • Home-Office Möglichkeiten
  • Strukturierter Onboardingplan
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Geförderte Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware

STRABAG Property and Facility Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Düsseldorf, Köln und Dortmund ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einer regelmäßigen gehaltlichen Weiterentwicklung durch Haustarifverträge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Sportangebot, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Property Manager:in (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über STRABAG und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Property Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bautechnisches Studium (Architektur / Ingenieurwesen / Facility Management)
Techniker- oder Meisterausbildung im versorgungs- oder elektrotechnischen Bereich
Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung
Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)
Sicherer Umgang mit Mietern und Auftraggebern
Gängige Microsoft Office-Anwendungen
Kenntnisse in SAP-RE und MS-Dynamics

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!

Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine beruflichen Stationen hervor, die direkt mit der technischen Objektbetreuung zu tun haben. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Vertragsrecht und deine Erfahrung mit externen Dienstleistern dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Wissen auffrischen

Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über relevante Themen wie Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) und gängige Software wie SAP-RE und MS-Dynamics auffrischen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Mietern und Auftraggebern kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige während des Interviews, dass du ein sicheres Auftreten hast und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.