Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - STRABAG Property and Facility Services GmbH

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - STRABAG Property and Facility Services GmbH

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte ein spannendes Immobilienportfolio und koordiniere externe Dienstleister.
  • Unternehmen: STRABAG Property and Facility Services - innovativ und teamorientiert.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven in einem Großkonzern und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im technischen Bereich und Erfahrung in der Objektbetreuung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

Was für uns zählt:

  • Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technischen Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene technische Ausbildung in den Gebieten Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung
  • Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einem Architekturbüro, Facility Management Dienstleister oder technischen Property Management
  • Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und freundliches Auftreten
  • Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise SAP

Ihr Beitrag bei uns:

  • Gemeinsam mit unseren kaufmännischen Property Managern und den Back Offices betreuen Sie eigenverantwortlich ein Immobilienportfolio, welches sich überwiegend aus Büro- und Gewerbeeinheiten zusammensetzt.
  • Sie sind der erste Ansprechpartner für den Asset Manager, die Mieter sowie für die externen Dienstleister und verantwortlich für das gesamtheitliche technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement.
  • Sicherstellung der Betreiberpflichten durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb sowie die Überwachung der erforderlichen Wartungen und Sachverständigenprüfungen.
  • Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern.
  • Erbringung von Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI.
  • Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der technischen Gebäudeausstattung.
  • Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten mit anschließender Erstellung von Entscheidungsvorlagen und anschließender Vergabeempfehlungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsaspekte und Förderfähigkeit.
  • Überwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden durch regelmäßige Objektbegehungen sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung.
  • Erstellung von Reportings und Budgets für technische und infrastrukturelle Maßnahmen.

Unser Mehrwert für Sie:

  • Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
  • 30 Urlaubstage
  • Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
  • Umfangreiche Corporate Benefits
  • Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen
  • Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht!

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - STRABAG Property and Facility Services GmbH Arbeitgeber: Jobware

STRABAG Property and Facility Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Vertrauensgleitzeit von 38 Stunden pro Woche und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine positive Work-Life-Balance, zahlreiche Mitarbeiterevents und attraktive Corporate Benefits dafür, dass sich das Team wohlfühlt und motiviert bleibt.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - STRABAG Property and Facility Services GmbH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über STRABAG und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen gefunden hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - STRABAG Property and Facility Services GmbH mit Bravour zu bestehen

Ingenieurwesen
Architektur
Technisches Gebäudemanagement
Facility Management
Technische Gebäudeausrüstung
Versorgungstechnik
Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst, besonders die, die direkt mit der technischen Objektbetreuung zu tun haben. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management und der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Innovation in der Branche beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Dienstleistungsverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als erster Ansprechpartner für Mieter und externe Dienstleister fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.