Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement und verbessere kontinuierlich Teststrategien für innovative Technologien.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testlösungen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Zusammenarbeit und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in Sicherheitstests erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort Böblingen finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Definieren und kontinuierlich verbessern / anpassen des Gesamt-Testplans in enger Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern innerhalb der V93 R&D-Organisation.
- Planen der spezifischen Testaktivitäten basierend auf neuen Funktionen und bekannten Fehlern, um ein optimales Gleichgewicht zwischen Testabdeckung und Testausführungszeit zu erreichen.
- Integration von Sicherheitstests, Validierung nach dem Secure-by-Design-Prinzip, Prozesse zur Handhabung von Schwachstellen und Testabdeckung für Vorfallreaktionen in die Gesamt-Teststrategie, Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit gegenüber den Sicherheitsanforderungen des CRA.
- Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung der Datensammlung und Berichterstattung zur Verbesserung der Transparenz der Testausführung auf allen Ebenen, um Statusinformationen zum Qualitätsniveau bereitzustellen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Testautomatisierung, einschließlich Regressionstestsuiten und automatisierter Sicherheitsscans in CI/CD-Pipelines.
- Vorantreiben von Verbesserungsaktivitäten durch Identifizierung von Schwachstellen in der Softwarequalität.
- Analyse der derzeit verwendeten Tools und Standardisierung der Test- und Qualitätsprozesse, um möglichst einen gemeinsamen Ansatz in allen Teams sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem QA-Team, um eine starke Abstimmung der Qualitätssicherungsstrategie und der Teststrategie sicherzustellen, einschließlich optimierter QA- und Testberichte.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Bereich.
- Mindestens 7 Jahre Branchenerfahrung in Sicherheitstests und Softwareentwicklung.
- Erfahrung als Testmanager für große Softwareprojekte, einschließlich Best Practices und Tools in den verschiedenen Testebenen (z.B. Modul-, Integrations-, Systemtests).
- Erfahrung mit KI-unterstützten Tools und Methoden zur Verbesserung der Testabdeckung, Beschleunigung der Fehlererkennung oder Optimierung der Wartung von Testsuiten.
- Fundierte Kenntnisse der Methoden des Sicherheitstests: Schwachstellenbewertung, Penetrationstests, Fuzz-Tests, SAST/DAST, Bedrohungsmodellierung.
- Verständnis des Europäischen Cyber Resilience Act (CRA) und seiner Auswirkungen auf Softwaretests, Sicherheitsdokumentation und Konformitätsnachweise.
- Vertrautheit mit Sicherheitsrahmenwerken und Standards, die für den CRA relevant sind (z.B. OWASP, IEC 62443, NIST CSF, ETSI EN 303 645).
- Starkes Engagement für agile Qualitätspraktiken und einen datengestützten Ansatz zur Testverbesserung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit global verteilten Teams (Japan, Deutschland, China, USA, Indien).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in regulierten Umgebungen (ASPICE) und Nachverfolgung von Testaufzeichnungen.
- Hintergrund in Cybersecurity-Rollen (z.B. Sicherheitsingenieur, Sicherheitschampion, Sicherheitsarchitekt).
- Führung eines agilen Teams als Product Owner, Scrum Master oder Projektmanager.
- Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe).
- Deutsch- oder Chinesischkenntnisse.
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai gerne unter +49 (0) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website.
Test Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und Schulungen, sondern auch Ihr Wohlbefinden mit einem ergonomischen Arbeitsumfeld und Fitnessangeboten. In Böblingen erwartet Sie eine dynamische Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt und Ihnen die Chance gibt, in einem globalen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Test Manager zu finden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch sicherstellen, dass du die neuesten Trends in der Sicherheitstestung kennst, um im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sei bereit, deine Begeisterung für Technologie und Testmanagement zu teilen. Lass uns deine Erfahrungen und Erfolge so präsentieren, dass sie die Interviewer beeindrucken!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Test Manager Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Advantest zu werden, ist über unser Online-Bewerbungstool. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Test Manager-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Sicherheitstests und Softwareentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um die Testabdeckung zu verbessern.
✨Zeige dein Verständnis für agile Praktiken
Da die Stelle einen starken Fokus auf agile Qualitätstechniken hat, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen. Erkläre, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und wie du zur Verbesserung der Teststrategien beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Testteam oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
