Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement und verbessere kontinuierlich Teststrategien für innovative Technologien.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testlösungen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Zusammenarbeit und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in Sicherheitstests erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort Böblingen finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Definieren und kontinuierlich verbessern / anpassen des Gesamt-Testplans in enger Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern innerhalb der V93 R&D-Organisation.
- Planen der spezifischen Testaktivitäten basierend auf neuen Funktionen und bekannten Fehlern, um ein optimales Gleichgewicht zwischen Testabdeckung und Testausführungszeit zu erreichen.
- Integration von Sicherheitstests, Validierung nach dem Secure-by-Design-Prinzip, Prozesse zur Handhabung von Schwachstellen und Testabdeckung für Vorfallreaktionen in die Gesamt-Teststrategie, Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit gegenüber den Sicherheitsanforderungen des CRA.
- Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung der Datensammlung und Berichterstattung zur Verbesserung der Transparenz der Testausführung auf allen Ebenen, um Statusinformationen zum Qualitätsniveau bereitzustellen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Testautomatisierung, einschließlich Regressionstestsuiten und automatisierter Sicherheitsscans in CI/CD-Pipelines.
- Vorantreiben von Verbesserungsaktivitäten durch Identifizierung von Schwachstellen in der Softwarequalität.
- Analyse der derzeit verwendeten Tools und Standardisierung der Test- und Qualitätsprozesse, um möglichst einen gemeinsamen Ansatz in allen Teams sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem QA-Team, um eine starke Abstimmung der Qualitätssicherungsstrategie und der Teststrategie sicherzustellen, einschließlich optimierter QA- und Testberichte.
Ihre Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Bereich.
- Mindestens 7 Jahre Branchenerfahrung in Sicherheitstests und Softwareentwicklung.
- Erfahrung als Testmanager für große Softwareprojekte, einschließlich Best Practices und Tools in den verschiedenen Testebenen (z.B. Modul-, Integrations-, Systemtests).
- Erfahrung mit KI-unterstützten Tools und Methoden zur Verbesserung der Testabdeckung, Beschleunigung der Fehlererkennung oder Optimierung der Wartung von Test-Suiten.
- Solides Wissen über Sicherheitstestmethoden: Schwachstellenbewertung, Penetrationstests, Fuzz-Tests, SAST/DAST, Bedrohungsmodellierung.
- Verständnis des Europäischen Cyber Resilience Act (CRA) und seiner Auswirkungen auf Softwaretests, Sicherheitsdokumentation und Konformitätsnachweise.
- Vertrautheit mit Sicherheitsrahmenwerken und Standards, die für den CRA relevant sind (z.B. OWASP, IEC 62443, NIST CSF, ETSI EN 303 645).
- Starkes Engagement für agile Qualitätspraktiken und einen datengestützten Ansatz zur Testverbesserung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Erfahrung in der Arbeit mit global verteilten Teams (Japan, Deutschland, China, USA, Indien).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in regulierten Umgebungen (ASPICE) und Nachverfolgung von Testaufzeichnungen.
- Hintergrund in Cybersecurity-Rollen (z.B. Sicherheitsingenieur, Sicherheitschampion, Sicherheitsarchitekt).
- Führung eines agilen Teams als Product Owner, Scrum Master oder Projektmanager.
- Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe).
- Deutsch- oder Chinesischkenntnisse.
Unser Angebot
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai gerne unter +49 (0) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website.
Test Manager (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und Schulungen. In Böblingen profitieren Sie von einem ergonomischen Arbeitsumfeld und einem starken Teamgeist, der durch internationale Zusammenarbeit und innovative Projekte geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager (m/f/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Test Manager unterstreichen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Innovationen vorangetrieben hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Sprich über aktuelle Trends in der Technologie, wie IoT oder KI, und wie sie die Testmethoden beeinflussen. Lass uns zeigen, dass wir nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch ein echtes Interesse an der Zukunft der Branche haben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und gibt uns einen echten Eindruck von dir.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du für die Position als Test Manager brennst. Was begeistert dich an der Technologie und wie kannst du unser Team unterstützen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungstool, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Test Manager-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Sicherheitstests und Softwareentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Teststrategien erfolgreich implementiert hast.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Testmanagement, insbesondere in Bezug auf KI-gestützte Tools und Sicherheitsstandards. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
