Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Tests für innovative Technologien in einem dynamischen Team durch.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Testen von elektronischen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.
Du suchst nach Antworten und Möglichkeiten für deine Zukunft? Am Standort Böblingen bieten wir dir beides als Test- und Validation Techniker (m/w/d).
Dein Verantwortungsbereich
- Unterstützung der Entwicklung neuer Produkte durch die Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests im elektronischen und mechanischen Umfeld.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualitätssicherung und Projektmanagement zur Sicherstellung der Produktfunktion, -zuverlässigkeit und -sicherheit.
Testplanung & Vorbereitung:
- Erstellung, Anpassung und Pflege von Testplänen und Testprozeduren.
- Aufbau von Testaufbauten, Prüfschaltungen und mechanischen Vorrichtungen.
- Auswahl geeigneter Mess- und Prüfmittel.
- Durchführung von elektronischen und mechanischen Tests.
- Funktions-, Performance- und Lebensdauertests an elektronischen Baugruppen, mechatronischen Systemen und Mechaniken.
- Durchführung von Umwelt- und Belastungstests (Temperatur, Vibration, Feuchte, mechanische Lasten etc.).
- Fehleranalyse und Troubleshooting an elektronischen und mechanischen Komponenten.
Datenerfassung & Dokumentation:
- Auswertung von Messergebnissen und Erstellung detaillierter Testberichte.
- Dokumentation von Abweichungen, Fehlermeldungen und Beobachtungen im Testprozess.
- Unterstützung bei Root-Cause-Analysen und Validierungsdokumentation.
Zusammenarbeit & Abstimmung:
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Konstruktion und Qualitätsmanagement.
- Einbringen von Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung von Produkten und Testprozessen.
- Teilnahme an Design-Reviews und Validierungsbesprechungen.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare technische Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Testen und Validieren elektronischer oder mechatronischer Systeme von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in Messtechnik, Hochfrequenz, Schaltplänen, elektronischen Bauteilen sowie mechanischen Baugruppen.
- Sicherer Umgang mit Messgeräten wie Multimeter, Oszilloskop, Datenloggern und Prüfständen.
- Grundkenntnisse in Softwaretools zur Datenerfassung oder Testautomatisierung wünschenswert.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
- Erfahrung mit MS Office Tools.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten.
- Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions.
- Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen.
Geh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool. Deine Fragen beantwortet dir Alena Nicolai gerne vorab unter +49 (0).
Test- und Validation Techniker (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Test- und Validation Techniker (m/w/d) in Böblingen nicht nur spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie ein TOP-Bonusprogramm und Gesundheitsangebote dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test- und Validation Techniker (m/f/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort exklusive Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Oft ergeben sich so Chancen, die du sonst vielleicht verpasst hättest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test- und Validation Techniker (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Test- und Validation Techniker interessierst und was dich an unserer Technologie begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Testen und Validieren elektronischer Systeme hervor. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in Messtechnik und deine analytische Denkweise dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der Halbleiterindustrie, insbesondere über IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Technologien hast, mit denen das Unternehmen arbeitet, und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Testen und Validieren elektronischer Systeme demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
