Testkoordinator:in Mobile App (Sprint-Testing) (m/w/d) - TKgesundheit GmbH

Testkoordinator:in Mobile App (Sprint-Testing) (m/w/d) - TKgesundheit GmbH

Hamburg Befristet 59000 - 62500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere das Sprint-Testing und sorge für höchste Qualität der TK-App.
  • Unternehmen: TKgesundheit GmbH, Teil der Techniker Krankenkasse mit einem großartigen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Nutzererfahrung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Sprint-Testing sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59000 - 62500 € pro Jahr.

Du bist technikerfahren und kennst dich bestens im Bereich App-Testing aus? Du hast Lust, Dinge voranzutreiben, statt nur zuzuschauen? Dann werde Teil unseres Teams! Im Auftrag der Techniker Krankenkasse testen wir die TK-App auf Herz und Nieren - dort, wo es für die Nutzer:innen wirklich zählt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Testkoordinator:in Mobile App (Sprint-Testing) (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit möglich mit mindestens 30 Wochenstunden) und ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Das ist deine Mission:

  • Du bist die fachliche Schnittstelle zwischen unserem Sprint-Testing-Team und dem Auftraggeber.
  • Du koordinierst und steuerst die Aufgaben im Sprint-Testing und hältst dabei alle Fäden in der Hand.
  • Du unterstützt die Teamleitung in fachlichen und administrativen Themen und bist direkte Ansprechperson für das Team.
  • Du nimmst an Fachmeetings beim Auftraggeber teil, filterst die Inhalte und sorgst dafür, dass die richtigen Infos bei den richtigen Personen landen.
  • Du übernimmst die fachliche Betreuung, Anleitung und Steuerung der Mitarbeitenden und stellst sicher, dass Qualität und Vorgaben des Auftraggebers eingehalten werden.
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, behebst Fehler und treibst Optimierungen aktiv voran.
  • Du planst und führst interne Schulungen durch und erstellst die passenden Unterlagen dazu.
  • Du entwickelst unsere Arbeitsprozesse kontinuierlich weiter, machst sie effizienter und smarter.

So tickst du:

  • Du hast ein fachlich relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis bringst du idealerweise umfassende Kenntnisse im Sprint-Testing mit.
  • Es fällt dir leicht, in die Rolle der Anwender:innen zu schlüpfen und eine nutzerorientierte Perspektive einzunehmen.
  • Du koordinierst gern, arbeitest eigeninitiativ, sorgfältig und bist stark in der Kommunikation - schriftlich wie mündlich.
  • Du bist ein echter Teamplayer: Offen, flexibel und immer bereit, Wissen zu teilen.
  • Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen und hoher sozialer Kompetenz, um Menschen mitzunehmen und Themen klar zu positionieren.
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und eigenständig und bringst Engagement und Spaß an der Sache mit.
  • Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in ähnlichen Aufgabenbereichen sammeln.

Das bieten wir dir:

  • Ein großartiges Team, das sich auf dich freut und gemeinsam richtig viel bewegt!
  • Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 59.000 und 62.500 Euro brutto (inklusive variabler Komponenten, bei Vollzeit mit 39 Wochenstunden).
  • Bei uns gibt‘s 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten - und nach der Einarbeitung kannst du bis zu 80% im Homeoffice arbeiten.
  • Jeden Monat gibt es 40 Euro extra auf deine Pluxee Benefits Card - für all die schönen Dinge im Leben.
  • Wir bezuschussen das Deutschland-Jobticket, bieten Sonderkonditionen in Fitnessstudios und bei unserem Partner Bäderland sowie Zugang zu „Corporate Benefits“.

Noch Fragen? Corinna Richter vom Recruiting-Team hat die Antworten, die du suchst! Ruf einfach an unter 040 / .

Klingt nach dir? Dann könnte das der nächste spannende Schritt für dich sein. Schick deine Bewerbungsunterlagen an: TKgesundheit GmbH, Überseering 32, 22297 Hamburg.

Testkoordinator:in Mobile App (Sprint-Testing) (m/w/d) - TKgesundheit GmbH Arbeitgeber: Jobware

Die TKgesundheit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team in Hamburg, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 80% im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen. Zudem bieten wir attraktive Vergütungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm machen.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Testkoordinator:in Mobile App (Sprint-Testing) (m/w/d) - TKgesundheit GmbH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Recruiter zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche relevante Events. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die TK-App und deren Funktionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sprint-Testing einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Testen und die App-Entwicklung zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testkoordinator:in Mobile App (Sprint-Testing) (m/w/d) - TKgesundheit GmbH mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Sprint-Testing
Koordinationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Durchsetzungsvermögen
Soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Testkoordinator:in passt.

Betone deine Erfahrungen im App-Testing:Wir suchen jemanden mit technischem Verständnis und Erfahrung im Sprint-Testing. Hebe relevante Projekte oder Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Testkoordinator:in Mobile App vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im App-Testing und Sprint-Testing dir helfen können, die Aufgaben zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Schnittstelle zwischen dem Team und dem Auftraggeber verstehst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Optimierungen vorangetrieben hast.

Zeige Teamgeist

Betone deine Teamplayer-Qualitäten und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anleitung und Unterstützung von Teammitgliedern betreffen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Erfolg des gesamten Teams.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Sprint-Testing oder wie das Team die Qualität der App sicherstellt. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.