Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und mobilisiere Sciencepreneurs, begleite sie bei der Gründung im Software- und AI-Bereich.
- Unternehmen: TUM Venture Labs, Europas führender Hub für wissenschaftsbasierte Gründungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Zugang zu Experten, individuelles Weiterbildungsbudget und dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir ermutigen alle qualifizierten Personen zur Bewerbung.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten mit echtem gesellschaftlichem Impact in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Technik, Erfahrung im Innovationsbereich oder Promotion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die TUM Venture Labs sind eine gemeinsame Initiative der Technischen Universität München (TUM) und UnternehmerTUM und bilden Europas führenden Hub für wissenschaftsbasierte Gründungen in Deep Tech und Life Sciences. Die TUM Venture Labs agieren als eine Organisation innerhalb eines eng vernetzten Systems aus 12 domänenspezifischen Labs. Unsere Mission ist es, herausragende Forschende, Ingenieur:innen und Unternehmer:innen dabei zu unterstützen, Spitzenforschung in skalierbare Unternehmen mit globaler Wirkung zu überführen. In den TUM Venture Labs erhalten Wissenschaftler:innen und Gründer:innen Zugang zu Venture-Building-Expertise, Industriepartnern, Investor:innen sowie zu exzellenter Forschungsinfrastruktur.
Im TUM Venture Lab Software/AI gestaltest du die Schnittstelle von Spitzenforschung und Unternehmertum aktiv mit. Du identifizierst wissenschaftsbasierte Innovationspotenziale, begleitest Forschende auf den ersten Schritten hin zur Ausgründung im Software- und AI-Umfeld und stärkst systematisch unsere Sciencepreneurship-Aktivitäten. Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, DeepTech-, Software- und AI-Innovationen in erfolgreiche Ausgründungen zu überführen.
Deine Aufgaben:
- Scouting & Mobilisierung von Sciencepreneurs: Identifikation, Ansprache und Mobilisierung von Forschenden mit Ausgründungspotenzial - inkl. Analyse von Publikationen und Technologietrends zur Ableitung relevanter Opportunities
- Konzeption & Umsetzung von Sciencepreneurship-Formaten: Konzeption und Umsetzung skalierbarer Formate entlang der gesamten Wissenschafts- und Gründungs-Journey, Begleitung von Wissenschaftler:innen bei den ersten Schritten hin zu Ausgründungen im Software- und AI-Umfeld
- Integration von IP- und Tech-Transfer-relevanten Themen in Zusammenarbeit mit zuständigen Stellen
- Netzwerkaufbau & externe Stakeholder: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit Forschenden, Universitäten, DeepTech-Hubs, Investor:innen und öffentlichen Förderinitiativen
- Daten, Prozesse & Wirkungsmessung: Weiterentwicklung datengetriebener Prozesse (z. B. CRM), Definition relevanter KPIs sowie Analyse zur kontinuierlichen Optimierung
- Cross-Lab Zusammenarbeit & Community: Aktiver Beitrag zur lab-übergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Standardisierung und Skalierung von Formaten, Prozessen und Learnings
Dein Profil:
- Du bewegst dich sicher im wissenschaftlichen Umfeld und hast Freude daran, aus exzellenter Forschung unternehmerische Chancen zu entwickeln, insbesondere im Software- und AI-Kontext.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich wie Mathematik, Informatik, Elektrotechnik, Data Science, Machine Learning oder Robotics (oder vergleichbar); in der Regel bringst du eine Promotion mit, sie ermöglicht dir, auf Augenhöhe mit Forschenden zu arbeiten und wissenschaftliche Exzellenz in unternehmerische Chancen zu übersetzen.
- Du bist entweder bereits im Innovations- oder Gründungsumfeld aktiv gewesen (insbesondere relevant wenn du einen Masterabschluss mitbringst) oder kommst aus einer Promotion und möchtest deine wissenschaftliche Expertise in unternehmerischen Impact übersetzen.
- Du interessierst dich dafür, wie wissenschaftsbasierte Innovation entsteht, von Forschung über IP bis hin zu Teamaufbau und Finanzierung, insbesondere im Software- und AI-Umfeld.
- Du kannst komplexe Inhalte adressatengerecht vermitteln und bewegst dich souverän im Austausch mit Forschenden, Professor:innen, Gründer:innen und Partnern.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hoher Umsetzungsorientierung.
- Du hast Freude daran, in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern zu arbeiten.
- Du nutzt Daten, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern (idealerweise mit Erfahrung in CRM-Systemen und KPI-Steuerung).
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Deine Vorteile:
- Arbeiten an der Schnittstelle von Wissenschaft, Entrepreneurship und gesellschaftlichem Impact.
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Enge Zusammenarbeit in Europas führendem Start-up Ökosystem zwischen TUM Venture Labs der TU München und der UnternehmerTUM.
- Zugang zu exzellenten Forschenden, DeepTech-Start-ups und relevanten Industriepartnern.
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einer lernorientierten Organisation mit individuellem Weiterbildungsbudget.
- Vielfalt ist uns wichtig. Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.
Jetzt bewerben
Kontakt: Nadine Heuberger, People & Culture Managerin, Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching bei München
TUM Venture Labs: Venture Manager (m/w/d) Sciencepreneurship Arbeitgeber: Jobware
Die TUM Venture Labs bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Wissenschaft und Unternehmertum auf einzigartige Weise zusammenkommen. Als Teil eines dynamischen Teams haben Sie die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Spitzenforschung und innovativen Gründungen zu arbeiten, während Sie Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Experten, Industriepartnern und Investoren erhalten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einer vielfältigen und inklusiven Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TUM Venture Labs: Venture Manager (m/w/d) Sciencepreneurship erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Jobware sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Jobware bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TUM Venture Labs: Venture Manager (m/w/d) Sciencepreneurship mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Jobware im Bereich TUM Venture Labs: Venture Manager (m/w/d) Sciencepreneurship arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Jobware zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Jobware tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
