Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen strategisch und operativ während des Generationenwechsels.
- Unternehmen: Mittelständisches Handelshaus und Spezialdistributor in der Metropolregion Hamburg.
- Vorteile: Verantwortung für die Unternehmensführung und Entwicklung eines Nachfolgers.
- Weitere Informationen: Biete innovative Lösungen und entwickle die Unternehmensstrategie weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein in Privatbesitz befindliches mittelständisches Handelshaus und Spezialdistributor für technische Güter mit Sitz in der Metropolregion Hamburg. Mit seinen 50 Mitarbeitenden werden in erster Linie Industriekunden einer großen Bandbreite bedient, für welche auch ergänzende Services zur Verfügung gestellt werden. Im Zuge des Generationswechsels wird nun ein Geschäftsführer (m/w/d) für den mehrjährigen Übergang zwischen den Generationen gesucht.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der unternehmerischen und eigenständigen Unternehmensführung.
- Systematischer Aufbau eines designierten Nachfolgers über mehrere Jahre hinweg.
- Verantwortung für operative kaufmännische Themen sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und Ertragskraft des Unternehmens.
- Modernisierung des Reportingsystems, Erstellung von Jahresplanungen, Budgets und Forecasts.
- Proaktive Steuerung der Kostenstrukturen sowie Optimierung der Profitabilität der einzelnen Produktlinien und Kundensegmente.
- Identifizierung von Verbesserungspotentialen sowie Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen.
- Unterstützung bei der Pflege der Schlüsselkundenbeziehungen sowie Repräsentanz des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen und bei Kundenbesuchen.
- Pflege und Entwicklung der Beziehungen zu den wesentlichen Lieferanten, inkl. der selbstbewussten Verhandlung von Konditionen und Konfliktlösungen auf Augenhöhe.
- Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre und/oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Ausbildungsweg.
- Sehr langjährige Erfahrung in einer (Geschäfts-)Führungsposition in einem mittelständisch geprägten Handels- oder Industrieunternehmen mit technischen Bezügen sowie Freude daran, neben der unternehmerisch geprägten Verantwortung für ein Unternehmen, auch das eigene Wissen und die Erfahrung an die nächste Generation weiterzugeben.
- Idealerweise Kenntnis des Distributionsgeschäfts für Elektrotechnik, TGA (Technische Gebäudeausrüstung), elektronische Bauelemente und/oder eines artverwandten Umfelds aus eigener operativer Erfahrung.
- Vorstellbar sind sowohl ein Hintergrund als Kaufmann mit starken vertrieblichen Bezügen als auch als erfahrener Vertriebsmanager mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis.
- Solides Verständnis technischer Produkte und Märkte sowie die Fähigkeit, sich in technische Zusammenhänge einzuarbeiten.
- Starker und erfahrener Verhandler mit Erfahrung in der konstruktiven Lösung von Konflikten und Eskalationen auf der Kunden- und/oder Lieferantenseite.
- Vertriebsaffinität oder nachweisliche Erfahrung im Umgang mit B2B-Kunden auf Entscheider-Ebene. Freude am direkten Kundenkontakt.
- Beherrschung der gängigen Instrumente des Finanzmanagements und Controllings.
- Erfahrung mit ERP-Systemen, Warenwirtschaft, Digitalisierung und Logistikprozessen im Großhandels- oder Distributionsumfeld.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/ gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Übergangsgeschäftsführer (m/w/d) Handelshaus & Spezialdistributor gesucht Arbeitgeber: Jobware
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine spannende Führungsposition in einem etablierten mittelständischen Handelshaus bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der Metropolregion Hamburg. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken und ihre Expertise an die nächste Generation weiterzugeben. Zudem profitieren die Angestellten von einer stabilen wirtschaftlichen Basis und der Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich durch Innovation und Kundenorientierung auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Übergangsgeschäftsführer (m/w/d) Handelshaus & Spezialdistributor gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Eine Bewerbung über uns zeigt, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Übergangsgeschäftsführer (m/w/d) Handelshaus & Spezialdistributor gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben des Übergangsgeschäftsführers passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Struktur und den Werten des Handelshauses vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie über ihre Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Übergangsgeschäftsführers zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, oder nach der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Unternehmen während des Übergangs führen würdest. Teile deine Ideen zur Modernisierung des Reportingsystems oder zur Optimierung der Profitabilität. Eine klare Vision zeigt, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
