Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden beim Kauf von Neu- und Gebrauchtwagen und finde das perfekte Modell für sie.
- Unternehmen: Modernes Autohaus mit über 400 Mitarbeitern und einer langen Tradition.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Rabatte auf Fahrzeuge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein tolles Arbeitsumfeld mit Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit Premium-Autos von BMW, MINI und Kia.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Automobilbereich oder Vertriebserfahrung, Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind ein Autohaus mit sechs Standorten rund um München und mehr als 400 Mitarbeiter*innen, das die Marken BMW, MINI und Kia erfolgreich führt. Gefühlt gibt es uns schon ewig (seit 1963). Das hält uns aber nicht davon ab, nach vorne zu denken: moderne Gebäude, immer neueste Technik. Und natürlich tolle Fahrzeuge von drei beliebten Automarken. Viele Kolleg*innen sind schon lange bei uns, was uns natürlich sehr freut. Damit es so bleibt, gibt´s viele Extras. Wir wollen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt.
Standort: Füssen
Arbeitszeit: Festanstellung, Vollzeit
Das gibt´s zu tun:
- Premium Autos finden Sie super? Und BMW noch ein bisschen mehr? Prima. Wir wünschen uns ein Verkaufstalent, das sich was traut und feine Antennen für Kundenwünsche hat.
- Bei uns betreuen Sie alle Art von Geschäftskunden, Privatkunden aus dem Ort oder Internetanfragen auf unseren Fahrzeugbörsen.
- Am Anfang steht die persönliche Beratung. Braucht der Kunde möglichst viel Platz (Familie) oder kommt es auf die Motorgröße an (Vielfahrer)?
- Bei der Konfiguration sitzen Sie gemeinsam am PC: Mattlack oder Ledersitze? Manche Kunden wissen, was sie wollen, andere zählen auf Ihre Hilfe.
- Wenn alles steht, bringen Sie die Konditionen unter Dach und Fach.
- Damit Sie in Sachen Leasing und Finanzierung auf dem aktuellen Stand sind, bekommen Sie regelmäßig Schulungen (zu den neusten BMW-Modellen natürlich auch ...).
- Der krönende Abschluss: die Fahrzeug-Übergabe. Vielleicht nehmen Sie sich Zeit für eine extra ausführliche Einweisung.
- Vielleicht haben Sie Werbegeschenke parat oder stoßen gemeinsam an ... Was Sie zaubern, entscheiden Sie selbst. Schließlich kennen Sie Ihre Kunden am besten.
- Das gehört auch dazu - aber superwichtig für einen wachsenden Kundenstamm: Kontakte abtelefonieren.
- Hat jemand im Kundenservice-Center seine Nummer hinterlassen, weil er sich für ein Auto interessiert, rufen Sie einfach mal an.
- Genauso, wenn ein Bestandskunde Geburtstag hat oder ein Leasingvertrag ausläuft.
- Ihre Zeit können Sie sich dabei frei einteilen.
- Plus: Mit jedem verkauften Auto erhalten Sie eine Provision.
- Wir helfen uns hier alle gegenseitig. Sie sind am Telefon und der nächste Kunde steht schon auf der Matte - dann springt Ihr Kollege ein und überbrückt die Zeit.
- Zusammen lachen, über Privates quatschen und am Wochenende mit dem Chef mal auf den Berg - das gehört auch dazu.
Das ist uns wichtig:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Automobilbereich? Perfekt. Dann wissen Sie, wie so ein Autohaus tickt.
- Auch als Branchenneuling mit Vertriebserfahrung können Sie einsteigen.
- Über Ihre Zertifizierung als Automobilverkäufer freuen wir uns. Ist aber kein Muss.
- PC und CRM-System gehören zum Standard. Wichtig also, dass Sie sich da hineinfinden.
- Einen Führerschein brauchen Sie unbedingt (Klasse B): Probefahrten und so...
Das bieten wir:
- Wir planen seeehr langfristig mit Ihnen, die Stelle ist unbefristet.
- Bringt BMW ein neues Modell auf den Markt, sitzen Sie oft als Erstes drin.
- Garantiegehalt, attraktives Provisionssystem und Jahresprämie, 30 Tage Urlaub, und betriebliche Altersvorsorge.
- Rabatte auf Fahrzeuge und Serviceleistungen.
- Internes Coaching, BMW-Produktschulungen und Weiterbildungen der BMW-Bank.
- Einen Premium Dienstwagen.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Carina Höfelschweiger
Personalreferentin
Sie haben erst noch Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail an recruiting(@)widmann-winterholler.de - wir sind gespannt auf Sie!