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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und gestalte aktiv unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit innovativen Thermodrucklösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein freundliches Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die technische Qualität und Zuverlässigkeit in den Alltag bringt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hidden Heroes. Starker Vertrieb. Klare Mission.
Unsere Thermodrucker sind Hidden Heroes des Alltags. Sie arbeiten dort, wo es auf Zuverlässigkeit, Präzision und technische Qualität ankommt - oft unbemerkt, aber unverzichtbar. Auch in der digitalen Zukunft, überall dort, wo Prozesse nach direkter Dokumentation oder Kennzeichnung verlangen - in Industrie, Logistik, Self-Service, Ticketing oder mobiler Datenerfassung.
Als mittelständisches Unternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden und ca. 7,5 Mio. Umsatz entwickeln und fertigen wir spezialisierte Thermodrucklösungen für anspruchsvolle Anwendungen.
Damit unsere Hidden Heroes noch mehr Wirkung entfalten, benötigen wir an unserer Basis - dem Standort Germering - eine Person mit technischem Background, Vertriebsstärke und dem klaren Willen, Verantwortung zu übernehmen, Chancen zu erkennen und Wachstum aktiv mitzugestalten.
Ihre Mission:
- Sie übernehmen keine reine Verwaltungsaufgabe, sondern eine echte Ausbaurolle.
- Sie führen das 5-köpfige Team in Vertrieb und Marketing nicht nur auf dem Papier, sondern aus dem Geschäft heraus - in einem technologisch spezialisierten Umfeld mit soliden Wachstumschancen.
- Sie verstehen unsere Prozesse, denken im Gesamtzusammenhang und vertreten klare Prioritäten nach innen wie außen.
- Um unsere nächste Wachstumsstufe zu erreichen, erweitern Sie Geschäftsfelder, identifizieren neue Markt-, Kunden- und Anwendungspotenziale und bringen unsere Hidden Heroes dorthin, wo sie ihren größten Nutzen entfalten.
Was Sie an Bord mitbringen:
- nachweisbare Erfolge im technischen Vertrieb
- Führungserfahrung, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
- unternehmerisches Denken und kaufmännisches Know-How
- Erfahrung mit OEM und langen Sales-Zyklen
- Verhandlungssicherheit, auch in Englisch
Ihre Startrampe:
- überschaubare Unternehmensgröße mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- viel Gestaltungsspielraum in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- ein persönliches, freundliches Betriebsklima mit offener und klarer Kommunikation
- ein Umfeld, in dem Einsatz, Ideen und Verantwortung zählen
- flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, 30 Tage Jahresurlaub, attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Klingt das nach Ihrem nächsten Schritt? Wenn Sie nicht irgendein Produkt verkaufen wollen, sondern mit Vertriebsstärke, technischem Verständnis und Gestaltungswillen wirklich etwas bewegen möchten, dann lassen Sie uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, bitte mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, an Sandra Matusan.
GeBE Elektronik und Feinwerktechnik GmbH
Industriestrasse 9
82110 Germering
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Vertriebsleiter (m/w/d) - Germering Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) - Germering
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei GeBE arbeiten oder ähnliche Positionen haben, um Insider-Infos zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch für dein eigenes Produkt. Zeige, dass du die Thermodrucker und deren Anwendungen verstehst und wie du das Team zum Wachstum führen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie GeBE seine Hidden Heroes besser vermarkten kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur. Außerdem können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) - Germering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfolge!: Wir suchen nach nachweisbaren Erfolgen im technischen Vertrieb. Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast. Das macht einen starken Eindruck!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Thermodruckern und deren Anwendungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Details und die Einsatzmöglichkeiten verstehst. Das hilft dir, deine Leidenschaft für das Produkt zu zeigen und wie du es im Vertrieb positionieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Wachstum gefördert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Teamführung und -motivation parat haben. Erkläre, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreichen möchte.