Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit über 700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Langfristige Unternehmensentwicklung mit stabiler Eigentümerstruktur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im R&D-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit mehr als 700 Mitarbeitenden und Produktionsstandorten in Europa und Asien. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle elektromechanische Komponenten und kundenspezifische Lösungen mit hoher Variantenvielfalt und verfügt über eine hohe Fertigungstiefe. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum. Dank einer starken Marktposition in einer attraktiven technologischen Nische bietet das Unternehmen ein dynamisches und innovationsorientiertes Umfeld.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Entwicklungsorganisation mit >30 Mitarbeitenden
- Führung der operativen Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Labor, Projektmanagement und Technische Beratung
- Steuerung von Neuproduktentwicklung sowie kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
- Steuerung des Entwicklungsportfolios hinsichtlich Prioritäten, Ressourcen, Time-to-Market, Kosten, Qualität und technischer Machbarkeit
- Professionalisierung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen und Stage-Gate-Strukturen
- Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen
- Fachliche Führung und Koordination mit dem Entwicklungsstandort in China
- Aktive Mitarbeit im Management-Team und Beitrag zur übergreifenden Unternehmensstrategie
Das Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld R&D und Engineering in einem internationalen, aber mittelständisch geprägten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte, Kenntnisse im Umfeld Connectivity von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Neuproduktentwicklungen, Produktmodifikationen und kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
- Sicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen, Stage-Gate-Modellen, Projektportfolio-Steuerung und Ressourcenmanagement
- Erfahrung mit Variantenmanagement, Modularisierung, Plattformstrategien oder Produktstandardisierung
- Strategisches Denken bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Entscheidungsfähigkeit herzustellen
- Change-Kompetenz und Gestaltungswille
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:
- Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14754-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:
Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung Arbeitgeber: Jobware
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des langfristigen Denkens und nachhaltigen Wachstums fördert. Mit über 700 Mitarbeitenden in einem dynamischen, innovationsorientierten Umfeld bietet das inhabergeführte Unternehmen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum für seine Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich R&D und Engineering zu arbeiten, machen diesen Standort besonders attraktiv für Fachkräfte, die ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation ausleben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle aufmerksam macht.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Wir können nie wissen, was sich hinter den Kulissen tut!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und einen Mehrwert bieten können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovation sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle des Vice President R&D qualifizieren.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, deine Unterlagen direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du langfristig denkst und nachhaltiges Wachstum schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Entwicklungsprozesse erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da das Unternehmen in einem dynamischen und innovationsorientierten Umfeld tätig ist, solltest du Ideen und Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du die Neuproduktentwicklung und kundenspezifische Projekte vorantreiben würdest.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Kommunikation zwischen Entwicklung und Vertrieb sieht.
