Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung des Vertriebs in Zentral- und Osteuropa.
- Unternehmen: Ledlenser, Marktführer für portable Lichtlösungen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum einer starken Marke aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen und nachweisbare Erfolge im Sales Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir sind Ledlenser - Marktführer im Bereich portable Lichtlösungen und einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigem mobilem Licht. Unsere Produkte stehen für »Engineered & Designed in Germany« und überzeugen durch Innovationskraft, Performance sowie außergewöhnliche Langlebigkeit. Das Portfolio reicht von Taschen- und Stirnlampen über Laternen bis hin zu professionellen Arbeitsleuchten und Baustrahlern.
Mit einer starken internationalen Distribution sind unsere Produkte weltweit in zahlreichen Märkten verfügbar. Zu unseren Kunden zählen Industrieunternehmen sowie der Groß- und Einzelhandel ebenso wie anspruchsvolle Konsumenten aus den Bereichen Sport, Outdoor und Freizeit. Ob im professionellen Einsatz oder im privaten Alltag - auf die Qualität und Zuverlässigkeit von Ledlenser ist jederzeit Verlass.
Die Ledlenser Gruppe beschäftigt weltweit rund 600 Mitarbeitende. An unserem Hauptsitz in Solingen arbeiten etwa 140 Kolleginnen und Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein prägt dabei unser tägliches Handeln - sowohl im Umgang mit Menschen als auch gegenüber Umwelt und Ressourcen.
Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Vertriebsregion Central & East Europe suchen wir eine unternehmerisch denkende, vertriebsstarke und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit.
In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung unserer Vertriebsregion DACH & Osteuropa und treibst profitables Wachstum über unterschiedliche Kundensegmente, internationale Märkte und vielfältige Vertriebskanäle hinweg nachhaltig voran.
TÄTIGKEITS- UND VERANTWORTUNGSBEREICH:- Umfassende Vertriebsverantwortung für die zentral- und osteuropäischen Staaten (CEE) inklusive unseres Heimartmarktes, die DACH-Region
- Aktive Gestaltung des profitablen vertrieblichen Wachstums, Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, Gestaltung neuer Ansätze sowie deren erfolgreicher Umsetzung
- Entwicklung und Umsetzung von Businessplänen je Land und Marktsegment inklusive Umsatz-, Budget- und Maßnahmenplanung
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale und strategischer Key Accounts
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der regionalen Vertriebsorganisation (Key Account Manager, Außendienst, Inside Sales)
- Aufbau und Weiterentwicklung KPI-gestützter Vertriebsprozesse (CRM-Nutzung, Data Analytics (BI), Forecasting, Funnel-Management, etc.) und Schaffung von Transparenz über Performance und Potenziale in der Region
- Aktive Mitgestaltung von Change-Projekten (z.B. Reorganisation, Digitalisierung, Channel-Strategie, neue Sales Excellence Standards)
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Events
- Partnerschaftliche und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, DTC und Global Sales
- Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung von Vertriebsorganisationen
- Umfangreicher Track Record in Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Ausgeprägte Erfahrung in Sales Excellence, KPI-Steuerung, Forecasting und CRM-Prozessen
- Hohe Kompetenz im strategischen Key Account Management und Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften
- Erfahrung in der Steuerung von Omni-Channel-Vertriebsmodellen (Direktvertrieb, Distribution, Key Accounts, E-Commerce)
- Know-how im hochvolumigen Umfeld inklusive Aktionssteuerung, im Listungsmanagement und im Ausrollen von Launch-Plänen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit und natürliche Führungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Eine strategisch wichtige Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Eine starke Marke deren Wachstumskurs aktiv mitgestaltet werden kann
- Eine moderne Unternehmenskultur geprägt von Dynamik, Eigenverantwortung und Teamgeist
- Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile und Firmenwagen
* Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!
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Vice President Sales Central & East Europe* Arbeitgeber: Jobware
Ledlenser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Solingen ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamgeist, während vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket dazu beitragen, dass Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. In dieser Schlüsselposition als Vice President Sales Central & East Europe haben Sie die Möglichkeit, aktiv am Wachstum einer starken Marke mitzuwirken und Ihre strategischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Sales Central & East Europe* erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Sales Central & East Europe* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Position.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Ledlenser und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Marke und unsere Werte verstehst, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch enorm!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Zukunft von Ledlenser zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Ledlenser vertraut. Überlege, wie deine eigene Arbeitsweise und deine Erfahrungen zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Vice President Sales zu untermauern.
✨Kenne den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich portable Lichtlösungen sowie über die Wettbewerbslandschaft in Zentral- und Osteuropa. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du das Unternehmen strategisch weiterentwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Vertriebsstrategie oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
