Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in Baurechtsangelegenheiten für spannende Projekte.
- Unternehmen: Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung - ein moderner Arbeitgeber.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit rechtlichem Know-how und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Zweites juristisches Staatsexamen und Erfahrung im Bau- und Architektenrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Stabsstelle „Geschäftsstelle, juristische Projektberatung“ der Hauptabteilung Kulturbauten (KB Stab G) in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Volljuristin / Volljuristen (w/m/d) für Baurechtsangelegenheiten.
Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
KB Stab G „Geschäftsstelle, juristische Projektberatung“ unterstützt die Projektreferate in der Hauptabteilung Kulturbauten in Fragen des privaten Bau- und Architektenrechts inklusive Qualitätssicherung. Rechtsstreitigkeiten, insbesondere Gerichtsprozesse, selbstständige Beweisverfahren und Schiedsverfahren werden federführend begleitet sowie rechtliche Stellungnahmen und Gutachten erstellt. Die Geschäftsstelle koordiniert die Personaleinsatzplanung für die gesamte Hauptabteilung, bereitet alle internen Organisations- und Personalangelegenheiten vor und ist für Aufgaben der Kosten-Leistungsrechnung und des Berichtswesens zuständig.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Projektteams der Hauptabteilung Kulturbauten im Bereich des privaten Bau- und Architektenrechts wie bei der Ausgestaltung von Verträgen, beim Prüfen von Nachtragsforderungen oder bei der Durchsetzung von Mangel- und Schadensersatzansprüchen
- Koordination und Führen von außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten und Vergleichsverhandlungen mit Vertragspartnern und Wahrnehmung der Prozessvertretung in Baurechtsstreitigkeiten
- Mitwirkung im Nachtragsmanagement bei der Bewertung und Verhandlung von Nachtrags- und Schlussrechnungsprüfungen
- Anfertigung von finalen Schriftsätzen, Berichten und Stellungnahmen zu Rechtsstreitigkeiten und rechtlichen Grundsatzangelegenheiten
- Bearbeitung von Vollstreckungsverfahren, Prüfung der Gebühren, Streitwert- und Kostenfestsetzungsbeschlüsse sowie Betreuung der Rechtsmittelverfahren hierfür
- Betreuung der Sicherung und Geltendmachung von Ansprüchen bei Pfändungen, Abtretungen und Insolvenzverfahren
Ihr Profil:
- Vorausgesetzt werden: erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen; befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.
- Worauf es uns noch ankommt: einschlägige Berufserfahrung im privaten Bau- und Architektenrecht; Interesse an interdisziplinärer Arbeit im Zusammenwirken mit Architektinnen/Architekten und Bauingenieurinnen/Bauingenieuren; fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im Zivilrecht, idealerweise mit dem Schwerpunkt im privaten Bau- und Architektenrecht; ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische und wirtschaftliche Zusammenhänge; Erfahrungen und Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Handeln sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.
Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 030-26 bis zum ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal oder unter dem nachfolgenden Link: des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Offermann (Tel.-Nr. 030/18 401‑8247). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401‑7037).
Volljuristin / Volljurist (w/m/d) für Baurechtsangelegenheiten Arbeitgeber: Jobware
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Teilzeitvereinbarungen bietet. Die Förderung von Vielfalt und Gleichstellung ist uns wichtig, weshalb wir aktiv für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld eintreten. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützen sie in ihrer interdisziplinären Arbeit im Bereich des Baurechts.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Volljuristin / Volljurist (w/m/d) für Baurechtsangelegenheiten erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volljuristin / Volljurist (w/m/d) für Baurechtsangelegenheiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Jobware auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Jobware sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Jobware zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.