Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe die Ausbildung in Mechatronik und Elektrotechnik durch.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Umwelt- und Entsorgungssicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Job-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und individuelle Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klima- und Umweltschutz und entwickle junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.
Sie sind für die Planung, Organisation und Durchführung der praktischen sowie theoretischen Ausbildung in den Bereichen Mechatronik und Elektrotechnik verantwortlich. Sie sehen sich als Mentor und Coach (m/w/d) für unsere Azubis und begleiten diese sicher gemäß der Ausbildungsordnung während der gesamten Prüfungsvorbereitung (AP1 & AP2). Durch regelmäßige Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche fördern Sie gezielt die Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen der Auszubildenden. In Ihren Aufgabenbereich fällt die Koordination der betrieblichen Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationsunternehmen, Berufsschulen und der zuständigen IHK. Sie bringen die Digitalisierung in der Ausbildung weiter voran und setzen auf moderne Lernformate, die wirklich Spaß machen.
Ihre Persönlichkeit in Verbindung mit der Leidenschaft für die Entwicklung von jungen Menschen ist uns wichtig! Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung mit Zusatzkenntnissen in Metall (oder umgekehrt) mit. SPS, Pneumatik, Hydraulik oder CNC sind für Sie keine Fremdwörter. Der Umgang mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie besitzen das nötige Fingerspitzengefühl sowie eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber der jungen Generation. Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und in der Arbeit mit didaktischen Lernplänen mit. Den Ausbildereignungsschein (AdA-Schein) setzen wir nicht zwingend direkt voraus - wir unterstützen Sie gerne dabei, diese Qualifikation zu erwerben. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Geduld, Kommunikationsstärke und der Leidenschaft, technisches Wissen motivierend zu vermitteln.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima- und Umweltschutz mit - für eine wirklich sinnvolle Aufgabe.
- Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.
- Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung - individuell und nachhaltig.
- Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist - ganz nach unserem Motto »Miteinander - Füreinander«.
- Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie mit bis zu 600 EUR jährlich, z. B. für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks.
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot sowie einer Kantine direkt am Standort.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing - für einen gesunden und umweltfreundlichen Arbeitsweg.
- Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen.
- Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD - inklusive attraktiver Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.
AGR mbH
Im Emscherbruch 11 | 45699 Herten | Deutschland
Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die AGR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren Umfeld aktiv zur Umwelt- und Klimaschutzgestaltung beizutragen. Mit einer offenen Teamkultur, gezielten Entwicklungsperspektiven und attraktiven Gesundheitsleistungen schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen voll entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD, die durch zusätzliche Sozialleistungen ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Ausbilder für Mechatronik und Elektrotechnik und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit jungen Menschen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du als Mentor und Coach agierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für moderne Lernformate! Sprich darüber, wie du Digitalisierung in die Ausbildung integrieren möchtest und welche innovativen Ansätze du bereits kennst oder ausprobieren würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse beizufügen, um einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen sind uns wichtig. Lass deine Motivation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Ausbilder passen. Wir wollen sehen, was dich ausmacht!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Mechatronik und Elektrotechnik.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Stellenportal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Ausbildungsinhalte
Mach dich mit den spezifischen Themen der Mechatronik und Elektrotechnik vertraut. Überlege dir, wie du dein technisches Wissen in der Ausbildung vermitteln kannst und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung und Leidenschaft für diese Bereiche zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Didaktik vor
Da du als Ausbilder auch didaktische Lernpläne erstellen wirst, sei bereit, über deine Ansätze zur Wissensvermittlung zu sprechen. Überlege dir, welche modernen Lernformate du einsetzen könntest, um die Ausbildung spannend und effektiv zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Mentor ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Inhalte einfach erklären kannst und wie du auf die Bedürfnisse deiner Azubis eingehen würdest.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Bereitschaft, Feedback zu geben und zu empfangen, zu beantworten. Zeige, dass du die Entwicklung deiner Azubis ernst nimmst und bereit bist, dich selbst weiterzuentwickeln, um ein besserer Ausbilder zu werden.
