Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe die Ausbildung in Mechatronik und Elektrotechnik durch.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Umwelt- und Entsorgungslösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Job-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit Entwicklungsperspektiven und umfassender Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klima- und Umweltschutz und entwickle junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, Erfahrung in der Ausbildung von Azubis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.
Sie sind für die Planung, Organisation und Durchführung der praktischen sowie theoretischen Ausbildung in den Bereichen Mechatronik und Elektrotechnik verantwortlich. Sie sehen sich als Mentor und Coach (m/w/d) für unsere Azubis und begleiten diese sicher gemäß der Ausbildungsordnung während der gesamten Prüfungsvorbereitung (AP1 & AP2). Durch regelmäßige Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche fördern Sie gezielt die Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen der Auszubildenden. In Ihren Aufgabenbereich fällt die Koordination der betrieblichen Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationsunternehmen, Berufsschulen und der zuständigen IHK. Sie bringen die Digitalisierung in der Ausbildung weiter voran und setzen auf moderne Lernformate, die wirklich Spaß machen.
Ihre Persönlichkeit in Verbindung mit der Leidenschaft für die Entwicklung von jungen Menschen ist uns wichtig! Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung mit Zusatzkenntnissen in Metall (oder umgekehrt) mit. SPS, Pneumatik, Hydraulik oder CNC sind für Sie keine Fremdwörter. Der Umgang mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie besitzen das nötige Fingerspitzengefühl sowie eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber der jungen Generation. Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und in der Arbeit mit didaktischen Lernplänen mit. Den Ausbildereignungsschein (AdA-Schein) setzen wir nicht zwingend direkt voraus - wir unterstützen Sie gerne dabei, diese Qualifikation zu erwerben. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Geduld, Kommunikationsstärke und der Leidenschaft, technisches Wissen motivierend zu vermitteln.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima- und Umweltschutz mit - für eine wirklich sinnvolle Aufgabe.
- Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.
- Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung - individuell und nachhaltig.
- Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist - ganz nach unserem Motto »Miteinander - Füreinander«.
- Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie mit bis zu 600 EUR jährlich, z. B. für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks.
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot sowie einer Kantine direkt am Standort.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing - für einen gesunden und umweltfreundlichen Arbeitsweg.
- Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen.
- Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD - inklusive attraktiver Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.
AGR mbH
Im Emscherbruch 11 | 45699 Herten | Deutschland
Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik - Herten Arbeitgeber: Jobware
Die AGR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren Umfeld aktiv zur Umwelt- und Klimaschutzgestaltung beizutragen. Mit einer offenen Teamkultur, gezielten Entwicklungsperspektiven und attraktiven Gesundheitsleistungen schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen voll entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD, die durch zusätzliche Sozialleistungen ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik - Herten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Ausbilder und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Ausbildungsinhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Ausbildung von jungen Menschen präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Geduld zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Mechatronik und Elektrotechnik! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die du in die Ausbildung einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle relevanten Zeugnisse beizufügen und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik - Herten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen durchscheinen!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Ausbilder passen. Wir wollen sehen, was dich ausmacht!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine relevanten Zeugnisse beizufügen! Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Werdegang zu bekommen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Stellenportal. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildungsordnung vertraut
Informiere dich über die relevanten Ausbildungsordnungen für Mechatronik und Elektrotechnik. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen kennst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Ausbilder umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Fähigkeiten als Mentor und Coach zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da die AGR Gruppe Wert auf moderne Lernformate legt, solltest du Ideen oder Ansätze präsentieren, wie du die Digitalisierung in der Ausbildung vorantreiben kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Kommunikationsstärke betonen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Kommunikationsweise zu beantworten. Erkläre, wie du mit jungen Menschen umgehst und welche Methoden du nutzt, um eine offene und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen.
