Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und organisatorische Gesamtsteuerung der Diakonie WesT e. V.
- Unternehmen: Diakonie WesT e. V., der größte diakonische Träger der Region.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe mit Gestaltungspotenzial und vertrauensvoller Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Herausforderndes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Dienstleistungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrene Führungspersönlichkeit mit Kenntnissen in Finanzen und Unternehmenssteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Holding Diakonie WesT e. V. mit Sitz in Tecklenburg ist ein anerkannter sozialer Dienstleister und mit rund 1.500 Mitarbeitenden der größte diakonische Träger der Region. Sie umfasst die evangelischen Kirchenkreise Tecklenburg und Steinfurt-Coesfeld-Borken. Mit ihren Tochtergesellschaften (u. a. Ledder Werkstätten gGmbH und Haus Widum gGmbH) in der Eingliederungshilfe und Altenhilfe sowie weiteren Handlungsfeldern im Verein leistet die Holding für viele Menschen konkrete Unterstützungsleistungen oder ermöglicht ihnen die Teilhabe an einem selbstbestimmten Leben.
Aufgabenbeschreibung:
- Sie verantworten die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtsteuerung der Holding.
- Inbesondere in den Bereichen Finanzen, Controlling sowie Gestaltung der digitalen Transformation wenden Sie Ihre Praxis- und Leitungserfahrung an.
- Angesichts komplexer wirtschaftlicher Rahmenbedingungen entwickeln Sie strategiegeleitet Lösungen, welche die Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Diakonie WesT e. V. langfristig sichern.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und den Geschäftsleitungen sichern Sie auf Basis der Governance-Strukturen die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Diakonie WesT.
- Sie repräsentieren die Diakonie und Holding gegenüber allen wichtigen Stakeholdern.
- In Ihrer Funktion als Geschäftsführer (m/w/d) der Tochtergesellschaften Ledder Werkstätten gGmbH und Widum gGmbH gestalten Sie innerhalb der jeweiligen Geschäftsleitung deren strategische Weiterentwicklung.
Voraussetzungen:
- Die Arbeit der Diakonie WesT prägen Sie mit Haltung, Identifikation und den Unternehmenswerten.
- Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Ergebnisorientierung, hoher Umsetzungskompetenz und dem Bewusstsein, dass hinter jeder Zahl Menschen stehen.
- Sie verfügen über Erfahrungen auf Leitungsebene mit Verantwortung für größere Organisationen oder Unternehmensverbünde sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Controlling und Finanzen.
- Das Handlungsfeld Eingliederungshilfe und WfbM sollte Ihnen vertraut sein.
- Ihre Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsgremien - idealerweise in der Sozialwirtschaft - zeichnet Sie aus.
- Einen klaren, partizipativen Führungsstil und eine hohe Kommunikationskompetenz bringen Sie ebenso mit.
Wir bieten:
- Eine Organisation mit klarer Wertebasis, hoher gesellschaftlicher Relevanz und langfristiger Perspektive - getragen von über 1.500 Mitarbeitenden, die täglich für die Menschen in der Region da sind.
- Eine herausgehobene, sinnstiftende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungspotenzial: Sie lenken zielorientiert im Austausch mit dem Verwaltungsrat und den Führungskräften die Weiterentwicklung der Holding mit ihren Gesellschaften; die digitalen Transformationsthemen haben Sie dabei immer im Fokus.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsleitungen in den Tochtergesellschaften.
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Gestaltungsumfeld mit ansprechender Komplexität und kurzen Wegen.
Arbeitgeber: Diakonie WesT e. V. (Kontaktaufnahme über die Asculta Unternehmensberatung)
Arbeitsort: Sonnenwinkel 1 in 49545 Tecklenburg
Eintrittsdatum: 1. Januar 2027 oder später
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorstand (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jobware haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstand (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jobware zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
