Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Produktionsstandort und optimiere Prozesse für Wachstum.
- Unternehmen: Familiengeprägtes, internationales Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mittelständische Kultur in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und forme die Zukunft eines wichtigen Standorts.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Produktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmerische Gesamtverantwortung für einen industriellen Produktionsstandort. Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeprägtes Industrieunternehmen mit europäischem Ursprung und langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Kunststoffkomponenten für internationale Kunden aus dynamischen Konsumgüter- und Industriemärkten.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für den Standort inklusive Produktion, Entwicklung, Logistik, Administration, Finanzen, HR, Controlling und Lean
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit hoher Präsenz auf dem Shopfloor
- Sicherstellung von Qualität, Effizienz, Liefertreue, Arbeitssicherheit und Kostenstruktur
- Optimierung von Produktions- und Geschäftsprozessen sowie Einführung wirksamer Standards und Kennzahlen
- Verantwortung für Budget, Investitionen, Kostencontrolling und Ergebnissteuerung
- Umsetzung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Make-or-Buy-Initiativen
- Erschließung zusätzlicher Umsatzpotenziale durch technische Akquise und Kundenentwicklung
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten sowie Sicherstellung von Qualitäts-, HSE-, ISO- und Audit-Anforderungen
Das Profil:
- Bodenständige Führungspersönlichkeit mit hoher Präsenz und unternehmerischem Gestaltungswillen. Sie führen verbindlich, handeln analytisch sowie lösungs-orientiert und gewinnen Menschen durch Pragmatismus.
- Technische Ausbildung mit Weiterqualifikation oder technisches Studium, idealerweise in Kunststofftechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Führungserfahrung als Werk-, Produktionsleitung, Operations Manager, Technische Leitung oder vergleichbar
- Praxis in Produktionsplanung, Prozessoptimierung, Lean Manufacturing und Effizienzsteigerung
- Erfahrung mit variantenreicher Serienfertigung, technisch anspruchsvollen Produkten oder komplexen Wertschöpfungsprozessen sowie kaufmännisches Verständnis in Budgetierung, Kostencontrolling, Investitionsplanung und Kennzahlensteuerung
- Sicherer Umgang mit Qualitäts-, HSE-, ISO- und Audit-Anforderungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Unternehmerische Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungsfreiheit
- Verantwortung für die Zukunft eines deutschen Produktionsstandorts
- Internationales Industrieumfeld mit mittelständisch geprägter Kultur
- Möglichkeit, Prozesse, Strukturen, Wirtschaftlichkeit und Marktbearbeitung aktiv weiterzuentwickeln
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14797-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: .
Werkleiter / General Manager Germany (w/m/d) - Westdeutschland gesucht Arbeitgeber: Jobware
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unternehmerische Schlüsselrolle in einem international tätigen, familiengeprägten Industrieunternehmen bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung und einem dynamischen, mittelständisch geprägten Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken. Die Kombination aus technischer Exzellenz und einem wertschätzenden Arbeitsklima macht diesen Standort zu einem attraktiven Ort für engagierte Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Gespräch gehst. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Interview! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen. Das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer und sympathischer.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Nutze unser Kontaktformular, um deine Unterlagen einzureichen – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkleiter / General Manager Germany (w/m/d) - Westdeutschland gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Erfolge in der Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Standorts und zur Optimierung von Prozessen zu teilen. Eine klare Vision zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
