Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bildungseinrichtungen und gestalte soziale Angebote für Kinder und Schulen.
- Unternehmen: Stadt Offenburg, die Spuren im Leben der Bürger hinterlässt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von 63.000 Menschen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4900 - 7025 € pro Monat.
Wir suchen Spurenhinterlasser (M/W/D) als Abteilungsleiter*in Bildung - Kindertageseinrichtungen und sozialpädagogische Angebote an Schulen für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Vollzeit (39 Std./Woche).
Hier hinterlässt Du Deine Spuren:
- Du trägst die Fach-, Dienst- und Personalverantwortung für die Führungskräfte und Mitarbeitenden der gesamten Abteilung mit insgesamt 8 Ortsteileinrichtungen sowie 2 Ortsteilkindertagesstätten und führst dabei 14 Mitarbeiter*innen direkt.
- Im Rahmen Deiner Budgetverantwortung steuerst Du den Personaleinsatz in den städtischen Einrichtungen auf Grundlage des kindbezogenen Bemessungsmodells in enger Abstimmung mit den Leitungen und verantwortest zugleich die Personal- und Finanzplanung der Einrichtungen in den Ortsteilen.
- Du entwickelst Arbeitsabläufe, Strukturen und Standards in den Einrichtungen sowie innerhalb der Abteilung kontinuierlich weiter und gewährleistest durch regelmäßige Analyse und Steuerung die Zielerreichung.
- Die effiziente und leistungsfähige Organisation aller Einrichtungen der Abteilung stellst Du sicher, insbesondere der Kinderbetreuung vom Kleinkindalter bis zum Ende der Grundschule.
- Du arbeitest eng mit anderen internen Fachbereichen zusammen, übernimmst die Trägerverantwortung und vertrittst die Stadt Offenburg nach außen gegenüber Behörden und externen Partnern.
Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du:
- ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im betriebswirtschaftlichen Bereich abgeschlossen hast,
- über mehrjährige Führungserfahrung verfügst, idealerweise in einem vergleichbaren Bereich,
- Kenntnisse in der Budgetverwaltung und der Ressourcensteuerung hast,
- idealerweise Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden, Kommunen oder übergeordneten Trägern gesammelt hast,
- selbstständig und strukturiert arbeitest,
- kommunikationsstark bist und die Fähigkeit zur Konfliktlösung besitzt.
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 13 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.
Wir suchen: Abteilungsleiter*in Bildung Arbeitgeber: Jobware
Die Stadt Offenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. In einem engagierten Team hast Du die Chance, aktiv zur Entwicklung der Bildungseinrichtungen beizutragen und dabei Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglicht es Dir, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Abteilungsleiter*in Bildung erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Jobware siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Abteilungsleiter*in Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Jobware als Wir suchen: Abteilungsleiter*in Bildung bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Jobware möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Jobware vorzustellen.
