Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel Wir bieten Ihnen:Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem engagierten, interdisziplinären TeamVerantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Digitalen Wandel in Studium, Lehre und ForschungVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute VerkehrsanbindungIhre Aufgaben:Gestaltung zukunftsweisender Strategien und die technologische Modernisierung von Forschung und Lehre, unter Berücksichtigung der KI-Integration und regulatorischer VorgabenAnleitung von Lehrenden und Forschenden in der Neustrukturierung, Digitalisierung und Implementierung von Prozessen in Abstimmung mit dem CDOEntwicklung unkonventioneller, zukunftsorientierter Konzepte und Prozesse für die digitale Weiterentwicklung sowie deren strategische SteuerungVerantwortung für die strategische Ressourcen- und Budgetplanung sowie die Implementierung eines ganzheitlichen Lifecycle Managements für alle Maßnahmen und ProjekteIhr Profil:Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder psychologischen Bereich oder einschlägige, langjährige Berufs- und Leitungserfahrung in vergleichbaren TätigkeitenUmfassende Erfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte, wünschenswerterweise im wissenschaftlichen UmfeldEinschlägige Erfahrungen in der Personalentwicklung und der Informationstechnologie, sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und EnglischInnovationsmultiplikator im Prozessengineering, in der Prozessautomatisierung sowie der Prozessoptimierung und tiefgreifenden Kenntnissen in der DatenanalyseKontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Ressort Forschung und Lehre Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Dr. S. Müller, Tel.: -29211. Referenzcode: Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Wir suchen: Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
