Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Mitarbeitende bei Langzeiterkrankungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
- Unternehmen: Landeshauptstadt Stuttgart mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rückkehr von Mitarbeitenden in den Job und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in psychosozialer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4269 - 6326 € pro Monat.
Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen (insgesamt 160 %) sind zum Teil unbefristet (100 % der Stellenanteile) und teilweise befristet (60 % der Stellenanteile) bis zum mit Option zur Übernahme zu besetzen.
Die Berater/-innen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) beraten und begleiten Beschäftigte der Landeshauptstadt Stuttgart im Fall von Langzeiterkrankung (nach § 167 SGB IX). Ein professionelles BEM im Interesse unserer Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert und trägt darüber hinaus zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und der Leistungserbringung in den Ämtern und Eigenbetrieben der Landeshauptstadt Stuttgart bei.
Zu Ihren Aufgaben zählt die Individualberatung der berechtigten Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gem. geltender Dienstvereinbarung BEM der Landeshauptstadt Stuttgart für einen definierten Ämterbereich/Geschäftskreis der Stadtverwaltung. Sie unterstützen und beraten die Personalabteilungen und Führungskräfte sowie weitere BEM-Beteiligte im gesamten BEM-Prozess. Dank Ihnen ist das Fallmanagement sichergestellt, denn Sie kümmern sich um die Organisation, Moderation und Dokumentation der BEM-Verfahren. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie, Sozialer Arbeit, Gesundheitswissenschaft oder Public Management oder alternativ ein Hochschulabschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung mit Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement/berufliche Rehabilitation ist von Vorteil.
- Wünschenswert ist eine Aus-/Weiterbildung in Disability Management.
- Idealerweise Erfahrung in der Moderation von Gruppengesprächen.
Unsere Benefits im Überblick:
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 EUR brutto pro Monat in Vollzeit.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 - 6.326,77 EUR). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Nicole Goy gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anja Fischer. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie auf unserer Webseite.
Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 104/0002/2026 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70186 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Wir suchen: Berater/-in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als Berater/-in im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) eine wertschätzende und sichere Arbeitsumgebung, in der Ihre Expertise zur Förderung der Mitarbeitenden geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem umfangreichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Berater/-in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d) erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Jobware, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Berater/-in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Jobware passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Jobware gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Jobware.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
