Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Compliance-Vorgaben und optimiere Beschwerdemanagement-Prozesse.
- Unternehmen: HUK-COBURG, einer der größten Versicherer in Deutschland mit über 13 Millionen Kunden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Compliance-Landschaft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im (Wirtschafts-)Recht oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrungen im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hallo, lass uns WIR sagen! Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Darauf kannst du dich freuen:
- Entwicklung und Formulierung von Compliance- und Beschwerdemanagement (BSMG)-Vorgaben sowie Erstellung konzernweiter Richtlinien
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Compliance-Vorgängen auf Basis interner Vorschriften und Konzepte
- Dokumentation, Optimierung und Harmonisierung von Prozessen im Compliance- und Beschwerdemanagement
- Organisation und Koordination des regelmäßigen Reportings der Compliance-Beauftragten sowie Beschwerdeansprechpartner:innen
- Erstellung der jährlichen sowie ad hoc-Berichte und Auswertungen im Beschwerdemanagement für Vorstand und Aufsichtsbehörden
- Aufbereitung und Verarbeitung von Informationen aus Compliance-relevanten Arbeitskreisen und Gremien
- Vor- und Nachbereitung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen (z. B. eLearnings)
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit (wirtschafts-)rechtlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im Compliance-Umfeld sowie idealerweise im Beschwerdemanagement
- Verständnis für regulatorische Zusammenhänge
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Zusammenarbeit und Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen
Unsere Benefits:
- Arbeitgeberzuschüsse
- Weiterentwicklung
- Flexibilität
- Work-Life-Balance
- Beruf & Familie
- Gesundheit & Wohlbefinden
- Mitarbeitendenberatung
- Altersvorsorge
- Dienstfahrrad
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Wir suchen: Compliance-/Beschwerde-Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Jobware
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Compliance und Beschwerdemanagement bietet, sondern auch ein starkes Wir-Gefühl und Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Arbeitgeberzuschüssen und Gesundheitsangeboten schaffst du die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben in der malerischen Stadt Coburg. Hier kannst du wachsen, deine Ziele erreichen und Teil eines engagierten Teams werden, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Compliance-/Beschwerde-Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobware treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobware verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobware bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jobware zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobware den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Compliance-/Beschwerde-Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobware wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobware interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobware oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
