Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Optimierung von Windows Deployment Prozessen und Automatisierung.
- Unternehmen: Eine der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Raum für persönliche Entfaltung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und mindestens 8 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für die Organisationseinheit Windows Infrastruktur und Verfahren suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation (m/w/d).
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.
Das Windows-Umfeld der Finanz Informatik umfasst mehrere zehntausend Windows Server, verteilt auf mehrere eigene Rechenzentren. Der wirtschaftliche und sichere Betrieb dieser Server-Umgebung erfordert ein hohes Maß an Standardisierung und Automation in den Verfahren.
Der Bereich Windows Infrastruktur und Verfahren verantwortet in diesem Umfeld:
- die qualitäts- und termingerechte Bereitstellung und Erstinstallation dieser Systeme
- die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Verfahren zur softwareseitigen Pflege und Wartung (inkl. Paketierung und Verteilung von Software- und Security-Updates)
- die Bereitstellung von Microsoft (SQL-)Datenbanken
- sowie die Windows Security Services
- weiterhin die Fortschreibung der Prozesse und Verfahren unter Berücksichtigung von hybriden und Public Cloud Infrastrukturen
- Optimierung der Verfahren unter Berücksichtigung von KI Lösungen
Aufgaben:
- Gesamtheitliche Verantwortung für die Steuerung, Entwicklung und Fortschreibung der Bereichsstrategie zu den Themen Windows Security, SQL, Deployment-Verfahren und eigenen ServiceNow-Workflows
- Berücksichtigung der Gesamtstrategie der Finanz Informatik bei der Weiterentwicklung der Bereichsthemen und zentrale Schnittstelle zu den Bereichen innerhalb und außerhalb der Produktion
- Fokus auf eine optimale Kapazitätsauslastung, operative Flexibilität, Dynamik sowie Vorantreiben des Automations- und Standardisierungsgrades
- Qualitätssicherung mit dem Ziel, dass bei der Integration die für den Bereich wesentlichen FI-Prozesse und Schnittstellen vollumfänglich bedient werden
- Managementgerechte Präsentation der Entwicklungsthemen sowie Unterstützung der Bereichsleitung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen
Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches / betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mind. 8 Jahre fachbezogene Berufserfahrungen und Fachkenntnisse
- Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie Leidenschaft für Analyse und Lösung von Aufgaben
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Überzeugungsfähigkeit durch sicheres und kommunikatives Auftreten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Innovationsfähigkeit und Spaß daran sich und ihren Verantwortungsbereich stetig weiterzuentwickeln
- Spaß sich mit neuen Lösungen auseinanderzusetzen (z.B. Integration von KI, Microsoft Windows-Server Umfeld)
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 230/B!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Dominik Och zur Verfügung.
Wir suchen: Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Karrierechancen und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an Standorten in Hannover und Münster fördern wir eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobware bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobware, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobware und die ausgeschriebene Position Wir suchen: Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobware an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
