Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fachbereichs Streich- und Zupfinstrumente und Unterrichten von Violine.
- Unternehmen: Bruno-Frey-Musikschule in der lebendigen Stadt Biberach an der Riß.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktives Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Zukunft und arbeite kreativ mit Schülern und Ensembles.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Musikstudium und mehrjährige Unterrichtserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reizvolle Stadt mit großer Wirtschaftskraft und vielfältigem, anspruchsvollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinderbetreuungseinrichtungen, Schularten und moderne Freizeiteinrichtungen in weit überdurchschnittlicher Qualität vor Ort.
In unserer Bruno-Frey-Musikschule ist ab 1. September 2026 folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
- Leitung des Fachbereichs Streich- und Zupfinstrumente
- Allgemeines Unterrichten im Instrumentalfach Streicher, im Projekt „MuBiGs“, in der Arbeit mit Ensembles und Orchestern in jeder Unterrichtsform, inklusive Klassenmusizieren, einschließlich aller Zusammenhangstätigkeiten
- Mitgestaltung vielfältiger Veranstaltungen und Projekte der Schule und der Kooperationspartner
- Organisation und Durchführung von Schülervorspielen, Konzerten, Wettbewerben etc.
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Musikstudium an einer Hochschule mit entsprechender künstlerischer Qualifikation im Hauptfach Viola oder Violine, idealerweise mit Erfahrung in Ensemble- und Orchesterleitung, wird vorausgesetzt
- Mehrjährige Unterrichtserfahrung
- Ein breites pädagogisch-methodisches Spektrum und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamgeist, eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsgeschick sowie gute EDV-Kenntnisse
- Mobilität (Führerschein Klasse B) und zeitliche Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 10
- Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad sowie flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karrierehomepage bis 26. Juli 2026.
Für Fachfragen steht Ihnen der Leiter der Bruno-Frey-Musikschule, Herr Winter, gerne zur Verfügung.
STADT BIBERACH AN DER RISS Hauptamt - Sachgebiet Personal Frau Schmid
Wir suchen: Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich Streich- und Zupfinstrumente und Lehrkraft (m/w/d) Violine Arbeitgeber: Jobware
Die Stadt Biberach an der Riß bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Anstellung in einem kreativen und kulturell reichen Umfeld. Mit einem umfassenden Personalentwicklungskonzept, attraktiven Gesundheitsmanagement-Angeboten und flexiblen Arbeitsmodellen fördert die Bruno-Frey-Musikschule nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Lage in einer lebendigen Stadt mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten macht die Stelle besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im Bereich Musikpädagogik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich Streich- und Zupfinstrumente und Lehrkraft (m/w/d) Violine erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobware helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobware.
✨Direkt bewerben bei Jobware!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Wir suchen: Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich Streich- und Zupfinstrumente und Lehrkraft (m/w/d) Violine klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich Streich- und Zupfinstrumente und Lehrkraft (m/w/d) Violine mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobware einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Wir suchen: Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich Streich- und Zupfinstrumente und Lehrkraft (m/w/d) Violine.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobware leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobware einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobware passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobware werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobware erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobware einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
