Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung von Produktions- und Dienstleistungsprozessen in einem inklusiven Umfeld.
- Unternehmen: Stephanus-Stiftung, eine Gemeinschaft mit über 140 Jahren Erfahrung in Menschlichkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit kreativen Räumen und einer starken Willkommenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesellschaft und fördere Inklusion in der Arbeitswelt.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Produktion oder Logistik sowie ein relevantes Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7852 - 7852 € pro Monat.
Stephanus-Stiftung, Berlin
ab sofort, Vollzeit (38,5 h/Woche), unbefristet
Management & Support
bis zu 7.852 Euro Grundgehalt in Vollzeit (38,5 h) + Jahressonderzahlung + weitere Komponenten (Mobilitätszuschuss, Dienstwagenregelung); Gehaltsentwicklung zum Januar 2027 wurde berücksichtigt.
Das ist die Stephanus-Stiftung: Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.
Ihre Benefits
- Finanzielle Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen.
- Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind selbstverständlich.
- Corporate Benefits bieten Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern.
Moderner Arbeitsplatz
Erleben Sie modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think-Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops.
Ihr Rahmen
Die Stephanus-Werkstätten befinden sich in einem umfassenden Transformationsprozess, von einer Linienorganisation hin zu einer zukunftsfähigen Matrixorganisation. Als Geschäftsbereichsleitung Produktion, Markt & Dienstleistung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und agieren als Impulsgeber*in. Sie entwickeln die Werkstätten strategisch weiter, modernisieren Produktions- und Dienstleistungsprozesse und gestalten wirtschaftlich tragfähige sowie inklusive Arbeitsstrukturen für Menschen mit Beeinträchtigung.
Gemeinsam mit der komplementär aufgebauten Geschäftsbereichsleitung Gesamtsteuerung & Geschäftsfeldentwicklung gestalten Sie die Zukunft der Werkstätten. Sie verbinden Markt, Produktion und Dienstleistung mit Inklusion und beruflicher Bildung. Im Rahmen des hybriden Führungsmodells übernehmen Sie die disziplinarische Führung von 20 direkt zugeordneten Mitarbeitenden sowie die strategische Steuerung eines komplexen Verantwortungsbereiches mit rund 600 Mitarbeitenden in den Werkstätten. Dabei arbeiten Sie eng mit den angrenzenden Gesellschaften und Geschäftsfeldern zusammen. In Ihrer Rolle berichten Sie unmittelbar an den Vorstand.
Ihre Aufgaben:
- Produktions- und Dienstleistungsstrukturen analysieren und moderne Produktions- und Dienstleistungsportfolios sowie Konzepte für Arbeitsvorbereitung, Logistik und Produktionssteuerung entwickeln.
- Markt-, Produktions- und Dienstleistungsstrategien gestalten, um Marktpotenziale zu erschließen und neue Geschäftsfelder aufzubauen.
- Moderne Technologien wie digitale Assistenzsysteme, Automatisierung, KI-Anwendungen und Robotik nutzen, um innovative Standards in Produktion und Dienstleistung zu etablieren.
- Disziplinarische Verantwortung für die Standort- und Regionalleitungen übernehmen und Veränderungsprozesse begleiten.
- Durch nachhaltige Produktionsauslastung attraktive Beschäftigungsangebote für Menschen mit Behinderung sichern.
- Strategische Partnerschaften mit Unternehmen entwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit der Werkstätten stärken.
- Kennzahlen zu Qualität, Produktivität, Lieferfähigkeit, Termintreue und Kostenstrukturen datenbasiert auswerten und strategische Maßnahmen ableiten.
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, Industrie oder Logistik sowie fundierte Fähigkeiten in der Steuerung wirtschaftlicher Prozesse.
- Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement mit einem modernen Verständnis für Automatisierung und inklusive Arbeitsgestaltung verbinden.
- Vorausschauendes und analytisches Denken mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Produktion, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Technisches Verständnis mit betriebswirtschaftlicher Steuerungskompetenz.
- Führerschein der Klasse B erforderlich.
- Christliches Menschenbild und Leitbild tragen und im Arbeitsalltag sichtbar werden lassen.
Unser Hauptstandort Campus Weißensee
Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee. Der Weiße See lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein. Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist. Leckere Kleinigkeiten und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums. Um Ihre Gesundheit kümmert sich unsere eigene Physiotherapiepraxis.
Überzeugt? Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft - Ein Mosaik der Menschlichkeit. Werden Sie Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen!
Freuen Sie sich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernstgenommen fühlen.
HIER BEWERBEN
Ihr Kontakt: Julia Majuntke
Telefon: WhatsApp: Stephanus-Stiftung | Albertinenstraße 20 | 13086 Berlin
Wir suchen: Geschäftsbereichsleitung WfbM - Markt, Produktion & Dienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Stephanus-Stiftung ist ein herausragender Arbeitgeber, der seit über 140 Jahren für gelebte Menschlichkeit steht. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltsstrukturen und umfangreichen Zusatzleistungen bietet die Stiftung nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin-Weißensee, das Raum für kreative Entfaltung und persönliche Entwicklung schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung inklusiver Arbeitsstrukturen mitzuwirken und Teil einer sinnstiftenden Gemeinschaft zu werden, die Vielfalt und Fortschritt fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Geschäftsbereichsleitung WfbM - Markt, Produktion & Dienstleistungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobware ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobware über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobware interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Geschäftsbereichsleitung WfbM - Markt, Produktion & Dienstleistungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobware einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobware zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobware, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobware arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobware betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobware schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
