Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das nationale und internationale Versandhandelsgeschäft mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Marktführender Anbieter für Profi-Künstlermaterial mit über 40 Fachmärkten.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Spannende unternehmerische Herausforderung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Versandhandels und erweitere internationale Märkte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versandhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Alles, was Kunst braucht. Die boesner-Unternehmensgruppe ist ein marktführender Anbieter für Profi-Künstlermaterial, Einrahmungen und Kunstbücher. Zum Unternehmen gehören über 40 Fachmärkte mit einer durchschnittlichen Fläche von ca. 3.000 m², ein internationaler Versandservice sowie ein Zeitschriften- und Buchverlag. Das Sortiment umfasst mehr als 26.000 Artikel. Zum Kundenstamm zählen bildende Künstlerinnen und Künstler, Kunstschulen und Akademien, öffentliche Einrichtungen, Galerien, Kunstbegeisterte und sämtliche gestalterisch tätigen Berufsgruppen. Gruppenweit werden rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Als wichtiges Werbemedium der Branche erscheint jährlich der boesner-Hauptkatalog mit einem Umfang von über 1.500 Seiten. Künstlerische Inspiration finden Kundinnen und Kunden auch auf einschlägigen boesner-Webpräsenzen, in einem leistungsfähigen Online-Shop sowie in einem umfangreichen Veranstaltungsprogramm.
Die boesner Versandservice GmbH in Witten betreibt das nationale und internationale Versandhandelsgeschäft der boesner-Unternehmensgruppe. Im Zuge des altersbedingten Ausscheidens des bisherigen Stelleninhabers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die Verantwortung für das nationale und internationale Versandhandelsgeschäft und stellen mit einem Team von rund 50 Mitarbeitenden eine weiterhin erfolgreiche Geschäftsentwicklung sicher.
- Die Unternehmenskernbereiche Kundenservice, Disposition, Lagermanagement, Kommissionierung und Warenausgang führen Sie zielsicher und realisieren eine effiziente Versand-Prozesskette.
- Sie setzen eine versandhandelsspezifische Werbekommunikation in den Print- und Online-Werbekanälen mit Unterstützung der Fachbereiche der boesner holding erfolgreich um.
- Zudem erweitern Sie den Kundenkreis kontinuierlich, bringen unsere Auslands-Versandprojekte engagiert nach vorne und erschließen neue internationale Absatzmärkte.
- Sie begleiten die von Ihnen gestalteten Abläufe und Projekte persönlich und gewährleisten mit Ihrer Hands-on-Mentalität die Nähe zu Kunden und Mitarbeitenden.
Ihr Profil:
- Diese anspruchsvolle Aufgabe erfordert eine praxisorientierte und -erprobte Führungspersönlichkeit mit hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten sowie expliziten Kenntnissen des Versandhandelsgeschäftes.
- Auf Basis einer einschlägigen kaufmännischen Ausbildung und/oder eines Studiums verfügen Sie über eine langjährige und fundierte Berufserfahrung im Versandhandel.
- Sie bewegen sich seit mehreren Jahren sicher in der Rolle der Führungskraft und können entsprechende Erfolge vorweisen.
- Darüber hinaus besitzen Sie eine hohe Kundenorientierung, sind durchsetzungsstark und haben einen ausgeprägten Gestaltungswillen.
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und spannende unternehmerische Herausforderung.
- Eine leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung.
- Eine langfristig ausgerichtete Aufgabe in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld.
Können wir Sie für diese Aufgaben begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin). Bitte senden Sie diese per E-Mail an: boesner GmbH holding + innovations Ute Schröder Gewerkenstr. 2 l 58456 Witten.
Wir suchen: Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die boesner-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle im internationalen Versandhandel bietet, sondern auch ein kreatives Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und künstlerischer Inspiration geprägt ist. Mit über 850 engagierten Mitarbeitern und einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch gezielte Schulungen und ein umfangreiches Veranstaltungsprogramm. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobware ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobware über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobware interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobware einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobware zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobware, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobware arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobware betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobware schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
