Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Trainings und entwickle innovative Lernformate für unsere YoungTalents.
- Unternehmen: Schauinsland Reisen - über 100 Jahre Erfahrung in der Reisebranche.
- Vorteile: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und flexible Workation-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und kostenlosen Parkplätzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit / unbefristet in Duisburg. Wir suchen Dich! Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird - das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, hunderte Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen.
Bring Entwicklung ins Rollen und wachse mit uns. Ob erste eigene Trainings, innovative Lernformate oder die Weiterentwicklung unserer internen Academy - bei uns steigst du aktiv in die Personalentwicklung ein. Du bringst Ideen ein, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich Schritt für Schritt zur zentralen Ansprechperson für Lern- und Entwicklungsthemen. Dabei bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du konzipierst eigene Trainings, setzt sie um und siehst direkt, wie deine Arbeit Wirkung entfaltet - mit viel Gestaltungsspielraum, echtem Praxisbezug und einem Team, das dich unterstützt.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du konzipierst Trainingsformate und führst diese eigenständig durch - insbesondere für unsere YoungTalents im Rahmen der internen Academy.
- Workshops und Trainings planst und organisierst du eigenverantwortlich und übernimmst schrittweise auch deren Moderation.
- Gemeinsam im Team erkennst du Trainings- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst daraus passende Lernformate mit echtem Mehrwert.
- Unser Onboarding entwickelst du weiter, indem du eigene Ideen einbringst und konkrete Maßnahmen für einen gelungenen Einstieg neuer Mitarbeitender umsetzt.
- Talentprogramme und Entwicklungsmaßnahmen entwickelst du gemeinsam im Team weiter und sorgst dafür, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
- Bei Fragen rund um Lernen und Entwicklung stehst du Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützend zur Seite und bringst eigene Ideen und Impulse ein.
- Auch organisatorische und administrative Themen hast du im Griff und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf.
Das solltest Du mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise in der Personalentwicklung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
- Interesse an Themen wie Lernen, Training und Mitarbeiterentwicklung sowie die Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Eine offene, kommunikative Art und Freude daran, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten.
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei parallelen Themen den Überblick und hast ein gutes Gespür für Details.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lust darauf, Dinge voranzutreiben.
Was erwartet Dich als Mitglied unserer schauinsland-reisen-Familie:
- 13. Gehalt + Urlaubsgeld.
- Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt.
- Workation: Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten.
- Gesundheit: Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und -Kurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Kantine: Leckeres, gesundes und vergünstigtes Essen, selbstverständlich sind Wasser und Kaffee kostenlos.
- Familiäres Miteinander: After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern.
- Parkplätze: kostenlose Parkplätze an unserer Zentrale ersparen dir langes, nerviges Rumkurven.
Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Weitere Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten und attraktiven Benefits findest du unter karriere.schauinsland-reisen.de.
Kontakt: schauinsland-reisen gmbh, Recruiting-Team, 0203/, Stresemannstraße 80, 47051 Duisburg.
Wir suchen: Junior Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Als Junior Personalentwickler (m/w/d) bei schauinsland-reisen in Duisburg erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Trainings und Entwicklungsprogrammen mitzuwirken. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem 13. Gehalt, Workation-Möglichkeiten und einem familiären Miteinander fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines engagierten Teams, das seit über 100 Jahren für unvergessliche Urlaubserlebnisse sorgt und dabei stets auf die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter Wert legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Junior Personalentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Personalentwickler interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von schauinsland-reisen auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte im Bereich Personalentwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Junior Personalentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle als Junior Personalentwickler bist.
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich!:Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und die wichtigsten Informationen an erster Stelle stehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über schauinsland-reisen verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Personalentwicklung gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Trainings konzipiert oder Workshops organisiert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Ideen umsetzen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, auf Fragen einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um zu fragen, wie schauinsland-reisen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Weiterentwicklung interessiert bist.
