Wir suchen: Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Miete und Baushop

Wir suchen: Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Miete und Baushop

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vermiete und verkaufe Baumaschinen, berate Kunden und bearbeite Aufträge.
  • Unternehmen: Etabliertes Handelsunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
  • Vorteile: Unbefristete Stelle, intensive Einarbeitung und Schulungen.
  • Weitere Informationen: Freundliches Betriebsklima und leistungsgerechte Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Wir sind ein eingeführtes Handelsunternehmen im Bereich Baumaschinen & Baugeräte und seit über 55 Jahren Partner von Handwerk, Industrie und Kommunen. Dem Handel angeschlossen ist ein umfangreicher Mietpark und eine leistungsstarke Meister-Werkstatt.

Für unseren Hauptsitz in Schwäbisch Gmünd suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine-/n Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Miete und Baushop.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Einige Jahre Berufserfahrung
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
  • Freude am Kundenkontakt und am Verkauf
  • Bewerber aus dem baunahen Bereich sind herzlich willkommen

Ihre Aufgaben:

  • Vermietung und Verkauf von Baumaschinen und Geräten
  • Betreuung und Beratung des Kunden im telefonischen sowie persönlichen Kontakt
  • Kaufmännische Abwicklung des gesamten Auftragsprozesses
  • Thekenverkauf von Elektro- und Handwerkzeugen, Baugeräten
  • Verkauf von Gebrauchtmaschinen

Wir bieten:

  • Unbefristete Arbeitsstelle
  • Intensive Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
  • Interne und externe Schulungen
  • Gutes Betriebsklima
  • Leistungsgerechte Vergütung mit den Leistungen eines modernen Unternehmens
  • Zusatzleistungen

Vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Werner K. Mayer GmbH · Güglingstraße 51 · 73529 Schwäbisch Gmünd

Wir suchen: Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Miete und Baushop Arbeitgeber: Jobware

Die Werner K. Mayer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch ein positives Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit über 55 Jahren Erfahrung im Bereich Baumaschinen und Baugeräte in Schwäbisch Gmünd profitieren Sie von einem stabilen Umfeld, in dem Teamarbeit und Serviceorientierung großgeschrieben werden. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Miete und Baushop erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Miete und Baushop mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Technische Ausbildung
EDV-Anwenderkenntnisse
Flexibilität
Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen im Bereich Miete und Baushop!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werner K. Mayer GmbH und ihre Produkte im Bereich Baumaschinen und Baugeräte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Flexibilität, Teamfähigkeit und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Position als kaufmännisch-technischer Mitarbeiter zu untermauern.

Technische Kenntnisse auffrischen

Da die Stelle technische Aspekte beinhaltet, solltest du deine EDV-Anwenderkenntnisse und dein Wissen über Baumaschinen und -geräte auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Schulungsmöglichkeiten sind immer gut!