Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Entwicklungsteams und sorge für die technische Qualität unserer ERP-Plattform.
- Unternehmen: hagebau IT GmbH, zentraler IT-Dienstleister mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Baustoffhandels und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die hagebau IT GmbH mit Sitz in Soltau ist der zentrale IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe. Mit unseren Lösungen und Services stellen wir den reibungslosen IT-Betrieb für rund 350 Gesellschafter, 1.500 Mitarbeitende und über 1.500 Standorte in Deutschland und Europa sicher - vom Baustofffachhandel bis zum Einzelhandel. Im Rahmen des ERP-Transformationsprogramms EOS gestalten wir die digitale Zukunft des Baustoffhandels: Eine leistungsstarke, integrierte ERP-Plattform, die Effizienz, Transparenz und Wachstum ermöglicht.
Du wirst unser technisches Rückgrat der Plattform - Du sorgst mit Deinem Anspruch an Code-Qualität, Skalierbarkeit und Performance für Stabilität, Erweiterbarkeit und nachhaltigen Erfolg. Unterstütze unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit als Lead Engineer (m/w/d) ERP - Integration & Code Quality.
Deine Aufgaben:
- In dieser Position verantwortest Du die technische Qualität und Integrationsfähigkeit unserer gesamten ERP-Landschaft.
- Du führst Entwicklungsteams, setzt Coding-Standards, definierst Integrationsprinzipien und stellst sicher, dass neue Lösungen reibungslos in unser bestehendes Systemumfeld eingebunden werden.
- Technische Leitung: Technische Führung und Koordination unserer in- und externen Entwicklungsteams.
- Sicherstellung der Einhaltung von Architekturprinzipien und Qualitätsstandards bei unseren Implementierungen.
- Unterstützung bei technischen Entscheidungen hinsichtlich Tools, Frameworks und Entwicklungsrichtlinien.
- Code- & Qualitätsmanagement: Etablierung und Überwachung von Coding-Standards und Best Practices.
- Sicherstellung der Wiederverwendbarkeit von Modulen und API-Designs.
- Überwachung von Performance, Stabilität und Wartbarkeit unserer Lösungen.
- Einführung und Pflege von CI/CD-Prozessen, automatisierten Tests und Code Reviews.
- Integration & Schnittstellenmanagement: Übernahme der Verantwortung für die technische Integration von ERP-, POS- und weiteren Systemen.
- Sicherstellung konsistenter Datenmodelle und Schnittstellenübergaben.
- Bewertung und Implementierung von API-basierten Integrationslösungen.
- Release- & Deployment-Support: Begleitung von Go-Lives und Deployments aus technischer Perspektive.
- Troubleshooting und Fehleranalyse bei Implementierungen und Releases.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Rollout- und Support-Teams zur Sicherstellung der Betriebsstabilität.
- Engineering Excellence: Förderung einer Kultur technischer Exzellenz, Clean Code und kontinuierlicher Verbesserung.
- Zusammenarbeit mit unserem Solution Architect zur Weiterentwicklung der Zielarchitektur.
- Beratung von Programm- und Projektmanagement bei technischen Machbarkeitsbewertungen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Handels-, Baustoff- oder DIY-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen).
- Nachweisbare Erfahrung in der Einführung oder im Rollout von ERP-Systemen.
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master) wünschenswert.
- Fähigkeit zu sicherem Stakeholdermanagement auf allen Ebenen - von Fachbereich bis Geschäftsführung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung.
Unser Angebot:
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inkl. Gleitzeittage.
- Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen IT-Experten Team.
- hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen.
- Rabatte bei regionalen Partnern (u. a. Heide Park, Fitnessstudio).
- Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Benefits wie u. a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Mitarbeiterevents.
- Mitarbeiterrabatte.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Fahrradleasing.
- 30 Tage Urlaub.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Wir suchen: Lead Engineer (m/w/d) ERP - Integration & Code Quality Arbeitgeber: Jobware
Die hagebau IT GmbH in Soltau bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Lead Engineer (m/w/d) ERP - Integration & Code Quality. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung in einem motivierten Team, fördern wir eine Kultur der technischen Exzellenz und Innovation. Unsere attraktiven Mitarbeiterbenefits, wie Rabatte bei regionalen Partnern und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, machen uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der IT-Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Lead Engineer (m/w/d) ERP - Integration & Code Quality erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobware bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobware, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Lead Engineer (m/w/d) ERP - Integration & Code Quality mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobware und die ausgeschriebene Position Wir suchen: Lead Engineer (m/w/d) ERP - Integration & Code Quality zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobware an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
