Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und entwickle innovative Lösungen für unsere Bank.
- Unternehmen: Raiffeisenbank München-Süd – eine moderne Genossenschaftsbank mit Herz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Wir-Gefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bank und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Recht und erste Erfahrung im Bankenbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Sie machen unsere Geschäftsstelle zum Wohlfühlort!
Ihre berufliche Zukunft bei der Raiffeisenbank München-Süd. Seit 1924 sind wir eine sehr erfolgreiche, leistungsfähige und moderne Universal-Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 1,4 Milliarden Euro und ca. 150 Mitarbeitenden an vier Standorten im Münchner Süden. Wir begeistern für das Mindset »Wo Finanzen Herzenssache sind« und gestalten das Miteinander füreinander. Unsere genossenschaftlichen Werte, gepaart mit unseren individuellen Werten Kompetenz, Leidenschaft & Wohlfühlort bilden dabei das Fundament der Raiffeisenbank München-Süd und dienen gleichzeitig als Leistungsversprechen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und unsere Kultur zeichnet sich durch Menschlichkeit, Wertschätzung, Zusammenhalt, Vertrauen, Hilfsbereitschaft & ein herzliches Miteinander aus. All das unterstützt uns dabei, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen, sichere Arbeitsplätze zu schaffen und individuelle Karrieren möglich zu machen.
Das erwartet Sie - Wertschätzung und mehr!
- Kultur: Der gelebte Wir-Gedanke, kurze Entscheidungswege und offene Türen - auch beim Vorstand
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 39 h / Woche sowie die Möglichkeit, bei Bedarf mobil zu arbeiten
- Me-Time: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Sicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Anstellungsvertrag, einem attraktiven Vergütungspaket sowie guter Anbindung
- Benefits: EGYM-Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Essenschecks, Urlaubszuschuss, Bike-Leasing, PC-Leasing oder Festnetz- und Mobiltelefonie, Mitarbeiterkonditionen sowie Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern und Betriebsfeiern & Raibactivities
- Onboarding: Ein sorgfältiges, auf Ihre bisherige Qualifikation abgestimmtes, smoothes Onboarding
- Individuelle Karrieremöglichkeiten: Speziell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ihr persönlicher Impact - gestalten statt verwalten! Sie machen den Unterschied! Die Aufgabe passt zu Ihnen, wenn Sie Lust auf ein spannendes, sehr abwechslungsreiches, vielfältiges und herausforderndes Tagesgeschäft haben und Sie sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im Wandel mit einer Mischung aus agiler Entwicklung und klassischen Vertragswerken wohlfühlen!
In dieser, für unsere Bank äußerst wichtigen Schlüsselfunktion, sorgen Sie für die Prävention sowie die regelkonforme Einhaltung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs. Dabei sind Sie Stakeholder und Bindeglied im Compliance-Team, für die Fachbereiche, die Mitarbeitenden, das Management sowie den Vorstand. Sie sensibilisieren unsere Bank für Ihre Themen und halten diese mit entsprechenden Schulungen auf dem neuesten Rechtsstand - so wie sich selbst auch.
Als Beauftragter Outsourcing implementieren und entwickeln Sie ein angemessenes Auslagerungsmanagement einschließlich entsprechender Kontroll- und Überwachungsprozesse weiter. Dabei koordinieren und überprüfen Sie die mit den zuständigen Bereichen durchgeführte Risikoanalyse.
Als Beauftragter Beschwerdemanagement tragen Sie für alle Maßnahmen der Bank zur Sicherung der Qualität unserer Bankleistungen sowie der Kundenzufriedenheit Sorge. Sie überwachen, analysieren und bewerten Beschwerden, Reklamationen und Anregungen unter Berücksichtigung der Meldepflichten nach WpHG. Hierbei wickeln Sie lösungsorientiert Schadensfälle ab.
Als Datenschutzkoordinator sind Sie interner Ansprechpartner für alle datenschutzrechtlichen Angelegenheiten, unterstützen den Datenschutzbeauftragten und optimieren das Datenschutzmanagement unserer Bank.
Als Koordinator Geldwäsche- & Betrugsprävention sind Sie verantwortlich für die Vorbeugung, Aufdeckung und Analyse im Bereich AML und Fraud, unterstützen bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben nach KWG, GWG und ZAG und sind Ansprechpartner für alle internen und KYC-Anfragen.
Sie stellen die Einhaltung der Dora-Regulatorik sicher. Sie haben Spaß an der Umsetzung von innovativen Ideen und repräsentieren die Bank durch Ihr Auftreten vorbildlich nach außen.
Ihr Profil - Sie überzeugen durch Kompetenz, Sie begeistern mit Leidenschaft, Sie schaffen Wohlfühlorte!
Sie haben ein abgeschlossenes, wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung im Banken-/Paymentbereich. Einschlägige Kenntnisse in Compliance-Themen wie z. B. Regulatorik im Bankenumfeld, AML, KWG, GWG, KYC, ZAG, Dora, Datenschutz, Informationssicherheit.
Sie haben Spaß an einer teamübergreifenden Zusammenarbeit und können mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke Menschen für sich und Ihre Ideen gewinnen. Ihre analytische, ziel- und lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise spricht für sich. Sie sind konzeptionell stark und bringen ein hohes Maß an Integrität, Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Engagement und Kooperationsbereitschaft mit. Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie routiniert und haben Interesse, neue Prozess- und Systemlandschaften kennenzulernen sowie die Digitalisierung in Ihrem Verantwortungsbereich voranzutreiben.
Werden Sie ein Teil des Wohlfühlorts im Münchner Süden!
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Portal: HIER BEWERBEN
Sie haben noch Fragen? Gerne beantwortet Ihnen diese unsere Personalreferentin Patrizia Minervini.
Raiffeisenbank München-Süd eG, Liesl-Karlstadt-Straße 28, 81476 München
Wir suchen: Manager Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen: Manager Compliance (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobware treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobware verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobware bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jobware zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobware den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Manager Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobware wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobware interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobware oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
