Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und betreue Seminare und Veranstaltungen von der Planung bis zur Durchführung.
- Unternehmen: DATAKONTEXT GmbH, führender Informationsdienstleister im Bereich HR und Datenschutz.
- Vorteile: Hybridarbeit, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Raum für Diversity und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Fachveranstaltungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Organisationstalent, Erfahrung im Veranstaltungsbereich und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Standort: Frechen, NW, DE, 50226
Die DATAKONTEXT GmbH ist einer der führenden Informationsdienstleister auf den Gebieten Entgeltabrechnung, Datenschutz und HR Management. Das Portfolio umfasst Seminare und Fachtagungen, Fachliteratur und -zeitschriften, sowie Onlineservices und Beratungsleistungen.
Du organisierst gerne, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und möchtest moderne Fachveranstaltungen aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung für spannende Fachthemen rund um Payroll und HR.
Für unser Team suchen wir Unterstützung in der Seminar- und Veranstaltungsorganisation.
Worin Du Dich verwirklichen kannst:
- Du organisierst und betreust Seminare, Onlineformate und Tagungen von der Planung bis zur Durchführung.
- Die professionelle Koordination der Zusammenarbeit mit Referent:innen, Teilnehmer:innen und externen Dienstleistern gehört zu Deinen Aufgaben.
- Du planst und pflegst umfassende Veranstaltungsunterlagen und stellst sicher, dass alle logistischen Abläufe optimal funktionieren.
- Das vollständige Teilnehmendenmanagement - von der ersten Anmeldung bis zur abschließenden Rechnungsstellung - liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
- Du unterstützt uns aktiv bei der Entwicklung neuer Veranstaltungsformate und wirkst bei Marketingmaßnahmen mit.
- Du begleitest ausgewählte Veranstaltungen vor Ort und sicherst so die hohe Qualität unserer Events.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent und zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Praktische Erfahrung aus dem Veranstaltungsbereich, Office-Management oder Projektmanagement bringst Du mit.
- Du beherrschst den sicheren Umgang mit digitalen Tools und Microsoft Office.
- Deine Kommunikationsstärke überzeugt und Du hast große Freude am Umgang mit Menschen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, zeigst Eigeninitiative und bist gleichzeitig ein verlässliche:r Teamplayer:in.
Was wir Dir bieten:
- Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus kennen und vernetze Dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen.
- Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende.
- Gestalte Deinen Entwicklungsweg individuell: Unsere Personalentwicklung hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen.
- Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten.
- Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen.
Überzeugt? Mehr zum Bewerbungsprozess hier. Jetzt online in nur 5 Minuten bewerben! Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen inklusive CV, Anschreiben und Zeugnissen. Wir begrüßen Bewerbungen, auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt werden können, verzichten jedoch auf reine Initiativbewerbungen.
Kontakt:
Datakontext GmbH
Anna Fuchs
Augustinusstraße 11a
50226 Frechen
Deutschland
Wir suchen: Mitarbeiter Seminar- und Veranstaltungsorganisation (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die DATAKONTEXT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frechen ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem legt DATAKONTEXT großen Wert auf Gesundheit und Diversity, was zu einer positiven und integrativen Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Mitarbeiter Seminar- und Veranstaltungsorganisation (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobware helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobware.
✨Direkt bewerben bei Jobware!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Wir suchen: Mitarbeiter Seminar- und Veranstaltungsorganisation (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Mitarbeiter Seminar- und Veranstaltungsorganisation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobware einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Wir suchen: Mitarbeiter Seminar- und Veranstaltungsorganisation (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobware leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobware einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobware passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobware werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobware erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobware einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
